プリセールス・セールスエンジニア
【東京:リモート】セールスエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/07/14~26/07/29求人No:WORKP-408306584
NEWプリセールス・セールスエンジニア

【東京:リモート】セールスエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社オプロ
上場企業
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
◆100%自社内開発/残業少なめ/時差出勤制度/業界トップクラスの自社サービス◆
【職務概要】
同社のセールスエンジニアとして、業務システムやSaaS、外部サービスを組み合わせ、顧客の業務課題を解決するプリセールス業務を担当します。

【職務詳細】
営業チームと連携し、以下の業務を遂行します。
・顧客の業務課題ヒアリング、技術要件の整理
・自社アプリを含む製品デモ、PoC・技術検証
・営業と連携した提案資料作成、RFP対応、プレゼンテーション
・iPaaS/API連携、AIを活用した業務自動化・改善提案
・パートナー企業との技術連携、ナレッジ共有
・顧客の声を開発チームへフィードバックし、製品・サービスの品質向上への寄与

【職務の魅力】
帳票出力や販売管理、データ連携などの領域で、AIやiPaaSといった最新技術に触れながら、顧客の業務改善を直接支援できる点が特徴です。

◇◆…今後のビジョン…◆◇
 同社のクラウドサービスは他社のサービスやデバイスとも連携して
 新しい価値を提供していくことができるサービスです。
 サービスの成長とともに会社も成長していきますので、
 一緒に同社を成長させていきましょう。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・IT、業務システム(SaaS、業務アプリ等)に関わった経験
(例:営業、セールスエンジニア、カスタマーサクセス、サポート、導入支援など)
・顧客の課題を整理し、解決策を考える業務に携わった経験
・新しい技術(Salesforce、iPaaS、AI等)を学び、業務に活かしたい意欲
【尚可】以下のいずれかを所有している方
・Salesforce 認定アドミニストレーター
・Salesforce 認定 Platform App Builder
・Salesforce、iPaaS、SaaS連携、API連携などの実務経験
・プリセールス、セールスエンジニア、カスタマーサクセスの経験

★教育支援制度
└Self Learning Support
社員の成長を最大限支援するため、自己研鑽の書籍・セミナー・資格取得費用を会社が補助します。書籍購入・資格取得・学習アプリなど、使い方は人によってさまざまです。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都中央区京橋2-14-1 兼松ビルディング6階
都営浅草線「宝町」駅 A8出口 徒歩1分
東京メトロ銀座線「京橋」駅 6番出口 徒歩5分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
9時00分~17時30分 ※時差出勤制度があり、勤務時間の変更も可能
年収・給与
年収:550万~700万程度
月給制:月額390000円
給与:経験・スキルにより決定致します。

賞与:年2回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
交通費支給(社内規定による)、従業員持株会、財形貯蓄、関東ITソフトウェア健康保険組合加入、時差出勤制度
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、有給休暇(入社後10日~最高40日) 、慶弔休暇、傷病休暇(年3日)
【年間休日120日】
選考プロセス
【開発系職種】書類選考→一次面接→適性検査(スキルチェック)→コードレビュー&最終面接(同日)
【その他職種】書類選考→対面面接(2~3回)+SPI試験→内定 【人事職】書類選考→一次選考(Teamsでのオンライン)→最終面接(対面)→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
本人希望や会社の意向でキャリアチェンジしているメンバーもいます。異動の希望やキャリアの相談は上司との1on1でご相談いただくことが可能です。人ひとりの個性を尊重し、それぞれが自分らしいキャリアを実現できるようサポートしています!

会社概要

社名
株式会社オプロ
事業内容・会社の特長
【事業内容】
法人向けクラウドサービス事業

【会社の特徴】
クラウド帳票サービストップクラスの紙業務をデジタル化する商材をはじめとして、
毎年新しいクラウドサービスの提供やエンハンスを続けて、成長を続けているベンチャー企業です。

社員全員が自社のサービスを誇りに思い、「より良い製品を開発したい」「たくさんの人に知ってほしい」
「もっと世の中に広めたい」と考えています。
新しいことに挑戦し続けているため、会社全体が変化を楽しんでいる社風です。
自分の役割がはっきりしていて、成果を出せばきちんと待遇含め評価されます。
部署を飛び越えたチーム体制で動いており、コミュニケーションを重視する風通しが良い環境です。
設立
1997年4月
資本金
9800万円
売上高
2019年3月期:64千万円 2018年3月期:55千万円 2017年3月期:42千万円
従業員数
118名(2025年5月時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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