マーケティング・販促企画
デジタルマーケティングプランナー ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/07/14~26/07/29求人No:WORKP-408949240
NEWマーケティング・販促企画

デジタルマーケティングプランナー ※年間休日120日以上

株式会社Salesplus
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募集要項

募集背景
会社の成長に伴う部門強化のため
仕事内容
電通グループ×トライアルの次世代型広告マーケティング事業で力を発揮する環境。
【職務概要】
同社にて、デジタルマーケティング分野の提案強化に向けたプランニング、運用ディレクション、および新規事業の立案実施を担っていただきます。

【職務詳細】
・クライアントの抱える課題やプロジェクトのKGI/KPIをデジタル広告の専門的な知識を駆使しながら達成に向けて伴走
・全プロジェクトにおける広告パフォーマンスの効果、効率の最大化のコミットメントまた運用をディレクションする役割を担う
・マーケティング課題に応じた各種デジタル広告(運用型広告含む)の運用戦略プランの立案と実装
・各種デジタル広告の最適なアカウント設計、キーワード選定、入札設定、クリエイティブやLPの設定など、パフォーマンス最大化に向けた運用方針の策定と実装
・計測タグの実装やツールの導入サポート
・定期的なPDCA(管理画面上のパフォーマンス確認)の実行と改善策立案、実装
・クライアント課題起点でのマーケティング戦略立案、デジタル施策全体設計
・デジタル広告運用における内製と外部パートナー委託のマネジメント業務
・クライアントの広告効果分析やCRM支援など、効果最大化に向けての支援





【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
下記いずれかの条件に当てはまる方
・広告会社もしくは事業会社でデジタルメディアプラン、デジタルマーケティングにおける業務経験をお持ちの方
・運用型広告(Google/Yahoo/SNS等)の実務経験をお持ちの方

【尚可】
・マーケティング領域における戦略立案・企画提案経験
・ウェブ解析士、SEO/SEM、SNS運用に関わる経験をお持ちの方
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6か月(試用期間の条件変更無し))
勤務地
東京都港区芝浦三丁目16番16号 住友不動産田町ビル東館 6F
JR山手線「田町」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
8時30分~17時30分
年収・給与
年収:800万~1400万程度
年俸制:月額666666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:なし
昇給:年1回
待遇・福利厚生
オフィスカジュアル、確定拠出年金制度(DC)、リゾート施設社員割引あり、通勤手当(月額30,000円まで、実費支給、有料道路は対象外)、駐車場あり(福岡オフィス)
喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇
【年間休日120日】週休2日制(会社カレンダー)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、生理休暇、転勤休暇、年次有給休暇(入社半年後付与、最大10日)、入社時病気休暇(入社半年以内)
選考プロセス
書類選考→1次面接→2次面接→最終面接(原則対面)→オファー面談(WEB実施)
※面接回数は変動する可能性があります。
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社Salesplus
事業内容・会社の特長
【事業内容】
購買近接点でのマーケティング・ソリューション提供

【会社の特徴】
同社は、国内有数の広告・マーケティング事業を展開する「株式会社電通グループ」の豊富な知見と、リテール分野においてAIテクノロジーを駆使しマーケティング改革を推進する「株式会社RetailAI」の技術力を結集して設立された、独自のマーケティング・ソリューションカンパニーです。

大きな強みは、消費者が実際に商品を手にとる「購買近接点(リアル店舗)」における影響力です。スマートショッピングカートや店舗内のデジタルサイネージといった、リテール業界ならではの先進的なプロダクトに直接関わりながら、これまでにない新たな時代のメディア創出とマーケティング業務を展開しています。

目指しているのは、従来の枠組みにとらわれない広告モデルの革新です。「マスメディア×インターネット×リテールメディア(店舗)」をシームレスに連動させた次世代の広告手法を、日本の新たなスタンダードにすべく、業界の変革を牽引しています。
設立
2018年4月
資本金
5億1000万円
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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