ITコンサルタント
AI-BPRコンサルタント ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/07/14~26/07/29求人No:WORKP-408942197
NEWITコンサルタント

AI-BPRコンサルタント ※年間休日120日以上

株式会社SUPER STUDIO
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員のため
仕事内容
【年間休日120日以上】完全週休2日制◎働きやすい環境でキャリアアップできます!
同社が全社戦略の柱として推進する大企業向けDX支援において、自社AIエージェントおよび自社AIコマースプラットフォームを駆使した、コマース領域における業務プロセス改革(BPR)の構想策定から現場定着、リリース後の成長支援までを一気通貫でリードします。

■現状分析とAI-BPRの構想策定(As-Is/To-Be設計)
・クライアントのコマース事業における業務フローを可視化し、ボトルネックやAI代替可能性のある領域を特定
・自社AIエージェントや最新の生成AI、自動化ソリューションを前提とした「次世代型」の業務プロセスをリデザイン

■PoC(概念実証)の実行・検証と現場への定着化
・構築したAIモデルやプロトタイプの業務適合性を検証し、投資対効果(ROI)を算出
・検証後は、クライアント企業の現場運用への落とし込み、マニュアル作成、オペレーションチームのリスキリングを支援するチェンジマネジメントの遂行

■リリース後の事業グロース支援と社内メソッドの仕組み化
・システムリリース後も、AIがもたらした余剰リソースをどのマーケティング・戦略投資に充てるべきか、クライアントと並走しながら事業成長を支援
・一連の大型案件を通じて得た知見をもとに、社内のAI-BPRコンサルティングの型(メソッド)を構築

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
応募資格
必須
【必須】
■業務変革(BPR)のプロジェクト経験(3年以上)
・コンサルティングファーム、SIer、または事業会社のDX推進部門における、BPRやITを用いた業務変革プロジェクトの経験
■大企業向けの顧客折衝・PM経験
・大企業を対象としたプロジェクトマネジメント、または主要メンバーとしての顧客折衝・要件定義の経験
■テクノロジーへの深い理解
・SaaS、ITシステム、AIなどを活用した業務設計やソリューション選定の実務経験

【尚可】
■生成AI、LLM、AIエージェント、RPAなどの実務導入・活用プロジェクトの経験
■EC/D2C、小売、流通、サプライチェーン領域におけるドメイン知識・コンサルティング経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・AIや生成AI、LLMなどの新しい技術に対して高いアンテナを張り、「これをどう実際の業務に落とし込めば顧客が劇的に変わるか」をワクワクしながら主体的に考えられる方
・まだ正解が定義されていない領域において、自ら仮説を立てて行動できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
東京都目黒区下目黒2-23-18 目黒山手通ビル8F
各線「目黒」駅より徒歩9分
東急目黒線「不動前」駅より徒歩7分
勤務地変更の範囲:会社の定める就業場所(在宅勤務を行う場所も含む)
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム:11時~15時/フレキシブルタイム:7時~11時・15時~22時/1日あたりの標準勤務時間:8時間)
年収・給与
年収:800万~2000万程度
月給制:月額666666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:あり
昇給:あり
待遇・福利厚生
書籍購入制度、勉強会・資格取得補助、関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS)への加入、不動産仲介業者との提携(割引制度あり)、通勤手当全額支給、Mac・モニター等全支給、ドリンクマシン使い放題、クライアント商材や自社商材を購入時補助金あり
喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
休日休暇
【年間休日120日以上】完全週休2日制(原則土日祝/会社カレンダーによる)、有給休暇、年末年始休暇、慶弔等特別休暇、出産休暇、育児休暇
選考プロセス
書類選考・適性検査→面接2~3回※ポジションやレイヤーによってリファレンスチェックを実施する可能性あり/面接の回数や会うメンバーの数には個人差があります
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社SUPER STUDIO
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■「ecforce」というEC/D2C事業用の基幹システムを開発・提供販売しているSaaS事業■自社ブランドの立ち上げ~グロースを担うD2Cブランド事業/サプライチェーン構築・改善支援/キャッシュフロー改善支援サービスの提供

【会社の特徴】
「コト、モノにかかわる全ての人々の顧客体験を最大化する」をミッションに
消費者へよりよい商品/体験を提供すべく、これまで顧客企業様のブランド運営の支援をメインに展開してきたD2C事業も、さらなる支援体制の強化に加えて自社でブランド企画や運営を進めるR&D事業を強化しています。

自社ブランドでテクノロジーを駆使した新たな購入の仕組みやクリエイティブにチャレンジし、その知見やデータをプロダクトやサービス作りに活かします。
設立
2014年12月24日
資本金
7972820000円(資本準備金含む)
従業員数
389名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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