ITコンサルタント
FDE ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/07/14~26/07/29求人No:WORKP-408942052
NEWITコンサルタント

FDE ※年間休日120日以上

株式会社SUPER STUDIO
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員のため
仕事内容
【年間休日120日以上】完全週休2日制◎働きやすい環境でキャリアアップできます!
【職務概要】
同社が推進するSaaSと現場密着型(FDE)のハイブリッドな事業モデルにおいて、大企業クライアントの前線に入り込み、自社コマースプラットフォームの機能や生成AI、ノーコードツールを活用した業務プロセス改革(BPR)を推進します。

【職務詳細】
・現場の課題特定と業務プロセスの可視化
クライアントの現場オペレーションを深く理解し、非効率な箇所の特定や、自社コマースプラットフォームの活用および生成AIの導入によるボトルネックの改善提案を行います。

・生成AIと自社コマースプラットフォームを用いたクイックなBPR検証
自社コマースプラットフォームの標準機能・API設定、生成AIツール、iPaaSを組み合わせ、現場で即座に動作する自動化ワークフローを自ら構築・検証します。

・現場への定着化(チェンジマネジメント)とプロダクトへのフィードバック
作成したAIワークフローや新しい運用の定着に向けたレクチャーや伴走支援を実施します。また、現場検証で抽出された本格的なシステム開発ニーズや共通課題を社内のプロダクト開発チームやAI専門チームへフィードバックし、プロダクトの進化を牽引します。

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
応募資格
必須
【必須】
■業務改革(BPR)やIT導入のプロジェクト経験(2年以上)
・コンサルティングファーム、SIer、または事業会社のDX推進・業務改善部門における実務経験
■クライアントワークの経験
・要件定義、課題抽出、顧客への提案・折衝の実務経験
■生成AIのビジネス活用経験・強い興味
・ChatGPT等のLLMを実務で活用・検証した経験(プロンプト構築、iPaaSを用いた簡易的な自動化など)

【尚可】
■EC/D2C、小売・流通、サプライチェーン領域におけるドメイン知識、または同業界へのコンサルティング・業務改善経験
■各種SaaSの導入・設定、APIを連携させた業務効率化の経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・自発的にアイデアを試し、形にすることを楽しめる方
・ITに詳しくない現場のオペレーターの悩みを丁寧に聞き出し、相手の目線に合わせてテクノロジーの価値を翻訳して伝えられる方
・机上の空論で終わらせず、自らecforceやAIツールの設定を行い、泥臭くやり切る情熱を持てる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
東京都目黒区下目黒2-23-18 目黒山手通ビル8F
各線「目黒」駅より徒歩9分
東急目黒線「不動前」駅より徒歩7分
勤務地変更の範囲:会社の定める就業場所(在宅勤務を行う場所も含む)
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム:11時~15時/フレキシブルタイム:7時~11時・15時~22時/1日あたりの標準勤務時間:8時間)
年収・給与
年収:800万~2000万程度
月給制:月額666666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:あり
昇給:あり
待遇・福利厚生
書籍購入制度、勉強会・資格取得補助、関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS)への加入、不動産仲介業者との提携(割引制度あり)、通勤手当全額支給、Mac・モニター等全支給、ドリンクマシン使い放題、クライアント商材や自社商材を購入時補助金あり
喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
休日休暇
【年間休日120日以上】完全週休2日制(原則土日祝/会社カレンダーによる)、有給休暇、年末年始休暇、慶弔等特別休暇、出産休暇、育児休暇
選考プロセス
書類選考・適性検査→面接2~3回※ポジションやレイヤーによってリファレンスチェックを実施する可能性あり/面接の回数や会うメンバーの数には個人差があります
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社SUPER STUDIO
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■「ecforce」というEC/D2C事業用の基幹システムを開発・提供販売しているSaaS事業■自社ブランドの立ち上げ~グロースを担うD2Cブランド事業/サプライチェーン構築・改善支援/キャッシュフロー改善支援サービスの提供

【会社の特徴】
「コト、モノにかかわる全ての人々の顧客体験を最大化する」をミッションに
消費者へよりよい商品/体験を提供すべく、これまで顧客企業様のブランド運営の支援をメインに展開してきたD2C事業も、さらなる支援体制の強化に加えて自社でブランド企画や運営を進めるR&D事業を強化しています。

自社ブランドでテクノロジーを駆使した新たな購入の仕組みやクリエイティブにチャレンジし、その知見やデータをプロダクトやサービス作りに活かします。
設立
2014年12月24日
資本金
7972820000円(資本準備金含む)
従業員数
389名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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