プリセールス・セールスエンジニア
エンタープライズプリセールス ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/07/14~26/07/29求人No:WORKP-408941882
NEWプリセールス・セールスエンジニア

エンタープライズプリセールス ※年間休日120日以上

株式会社SUPER STUDIO
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員のため
仕事内容
【年間休日120日以上】完全週休2日制◎働きやすい環境でキャリアアップできます!
【職務概要】
同社の重要戦略をリードするプリセールス(ソリューションアーキテクト)の中核メンバーとして、大企業(エンタープライズ)向けDX支援における技術提案活動を牽引します。

【職務詳細】
・トップクラスファーム出身のコンサルタントと強固なタッグを組んだ提案活動の推進
・大企業の複雑な業務要件や既存システムとの整合性の紐解き
・SaaSの標準機能(ベストプラクティス)と顧客要件の乖離(Fit/Gap)の正確な見極め
・最適なシステムアーキテクチャの提示および技術提案
・提案活動を通じて得た大企業のリアルな要望や技術トレンドの社内フィードバック
・大企業向け機能ロードマップ策定への寄与(プロダクトチームやAI専門チームとの連携)

【ポジションの魅力】
日本のトップクラス企業の要望を前線で受け止め、自社プロダクトの開発チームに直接フィードバックできる環境です。自身の提案活動が、プロダクトの機能拡張や進化にダイレクトに反映される手応えを感じられます。

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
応募資格
必須
【必須】
■ITプリセールスまたはソリューションアーキテクト経験(3年以上)
・大手SIer、外資系SaaS、または大規模ERP/CRM等のパッケージベンダーにおいて、大企業向けの提案・プリセールス経験
■Fit&Gap分析・業務設計スキル
・パッケージ製品(ERP/CRM/EC等)やSaaS導入において、標準機能と顧客要件を対照し、業務フローの再設計(BPR)や代替案の提示を行った経験
■システム設計の知識
・API、データベース、セキュリティ、クラウドインフラ(AWS等)に関する基礎知識を持ち、システム構成図の作成や非機能要件の議論ができる方

【尚可】
■ECプラットフォーム、決済、WMS(物流管理)、CRMなどのコマース周辺領域の知見
■大規模システムのリプレイスプロジェクトにおけるプリセールス経験
■経営層(CXO)へのプレゼンテーションおよび技術的合意形成の経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・大企業の要望をすべて鵜呑みにするのではなく、顧客の目的を達成するために「本当に必要なシステム構造や業務プロセス」をプロの視点から提示し、リードできる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
東京都目黒区下目黒2-23-18 目黒山手通ビル8F
各線「目黒」駅より徒歩9分
東急目黒線「不動前」駅より徒歩7分
勤務地変更の範囲:会社の定める就業場所(在宅勤務を行う場所も含む)
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム:11時~15時/フレキシブルタイム:7時~11時・15時~22時/1日あたりの標準勤務時間:8時間)
年収・給与
年収:1000万~1500万程度
月給制:月額833333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:あり
昇給:あり
待遇・福利厚生
書籍購入制度、勉強会・資格取得補助、関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS)への加入、不動産仲介業者との提携(割引制度あり)、通勤手当全額支給、Mac・モニター等全支給、ドリンクマシン使い放題、クライアント商材や自社商材を購入時補助金あり
喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
休日休暇
【年間休日120日以上】完全週休2日制(原則土日祝/会社カレンダーによる)、有給休暇、年末年始休暇、慶弔等特別休暇、出産休暇、育児休暇
選考プロセス
書類選考・適性検査→面接2~3回※ポジションやレイヤーによってリファレンスチェックを実施する可能性あり/面接の回数や会うメンバーの数には個人差があります
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社SUPER STUDIO
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■「ecforce」というEC/D2C事業用の基幹システムを開発・提供販売しているSaaS事業■自社ブランドの立ち上げ~グロースを担うD2Cブランド事業/サプライチェーン構築・改善支援/キャッシュフロー改善支援サービスの提供

【会社の特徴】
「コト、モノにかかわる全ての人々の顧客体験を最大化する」をミッションに
消費者へよりよい商品/体験を提供すべく、これまで顧客企業様のブランド運営の支援をメインに展開してきたD2C事業も、さらなる支援体制の強化に加えて自社でブランド企画や運営を進めるR&D事業を強化しています。

自社ブランドでテクノロジーを駆使した新たな購入の仕組みやクリエイティブにチャレンジし、その知見やデータをプロダクトやサービス作りに活かします。
設立
2014年12月24日
資本金
7972820000円(資本準備金含む)
従業員数
389名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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