募集要項
- 募集背景
- 業績向上による人員補強
- 仕事内容
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高収入◎創業4年目で売上104億達成の急成長企業／完全週休2日制【職務概要】
同社のプロパティマネジメント（賃貸管理）部門にて、継承業務・更新業務を中心とした実務を担っていただきます。
【職務詳細】
・賃貸借契約の更新業務（書類作成、条件確認、オーナー様・入居者様対応 など）
・オーナーチェンジに伴う継承業務（契約関係・送金情報・管理引継ぎ対応）
・オーナー様・入居者様からの問い合わせ対応
・売買部門（営業）との情報連携・調整業務
・管理システムへの情報入力、データ管理
・業務フローの見直し・改善提案（慣れてきた段階で）
【魅力】
・「入居者満足」と「オーナー様の資産価値維持」を支える不動産管理の中核業務に携われます
・オーナーチェンジから契約更新まで、一連の流れを実務として経験できるため、知識が体系的に身につきます
・業務の効率化や仕組み改善にも関われるため、単なるルーティンワークに留まりません
・少数精鋭の組織のため、意欲や成果次第で役割・裁量を広げていける環境です
・将来的には、チームリーダーや管理部門の中核メンバーとしてのキャリア形成も可能です
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・賃貸管理（仲介）会社、PM会社での実務経験2年以上（承継／更新／入居者対応など）
・以下のいずれかに当てはまる方
1．マルチタスクを正確かつスピーディに遂行できる方
2．対人コミュニケーションを円滑に行える方
3．基本的なITリテラシーをお持ちの方
└Excel、Google Workspace、Slack等の基本操作に慣れている
└Salesforceなどのクラウド型業務ツールに抵抗がなく、前向きに習得できる（使用経験は不問）
4．変化を前向きに捉え、柔軟に行動できる方
5．賃貸管理業務全体の流れを理解している方
└オーナーチェンジ、契約更新、入居者対応などの実務経験があり、オーナー様／仲介会社／管理会社との連携を含めた業務の流れをイメージできる
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・主体性と推進力をお持ちの方（担当業務を「自分ごと」として捉え、課題に対して最後まで向き合いながら、周囲と協力して解決に向けて行動できる方）
・全体を見渡す視点を持てる方（目の前の業務を着実にこなしながらも、業務全体の流れや改善ポイントに目を向け、より良い運用を考えられる方）
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウンタワー30F
都営大江戸線「六本木」駅より直結
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- ◆10：00～19：00◆11：00～20：00◆12：00～21：00
- 年収・給与
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年収:500万～800万程度
月給制：月額416667円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有
昇給:有
- 待遇・福利厚生
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家賃補助（社宅借上げ制度）／会員制ホテルの優待利用／ビジネスマナー研修制度／健康診断／ウェルカムコミュニケーション支援制度／期ごとの食事会／社員旅行
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日数117日】完全週休2日制（他メンバーとの調整により固定・祝日休み）
- 選考プロセス
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書類選考→オンライン面接⇒適性検査⇒二次面接(対面)⇒最終面接
※状況により変更になる場合あり
