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営業・事業開発(蓄電池事業) ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/07/14~26/07/29求人No:WORKP-408921509
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営業・事業開発(蓄電池事業) ※年間休日120日以上

三崎未来ホールディングス株式会社
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員
仕事内容
次世代エネルギー事業をゼロから組成するコアメンバー/フレックスでWLB◎
【職務概要】
系統用蓄電システム(BESS)による電力取引事業を展開している同社にて、発電・小売・需給調整の各プレイヤーへの提案・交渉から、事業スキームの構築、案件ファイナンスの組成までを一気通貫で担う、事業開発の中核を担っていただきます。

【職務詳細】
・発電事業者、小売事業者、産業用需要家など、各プレイヤーへの提案および交渉
・蓄電池の単独運用/併設、DR、VPP等を組み合わせた事業スキームの構築
・案件の経済性評価、収益シミュレーション
 (太陽光発電所への蓄電池後付け併設時の経済性評価など)
・案件ファイナンスの組成(金融機関や投資家との折衝、資金調達スキームの検討)
・社内外の関係者との案件形成、進行管理(事業責任者や実務推進者との連携)
・利害調整(DR参加によるメリットを法人や工場へ具体的かつ論理的に説明)
・将来的な業務フロー、判断基準、案件組成プロセスの整備および標準化

===============◆◇ここがポイント◇◆============
・経営の構想や戦略を、実際に成立する案件へと落とし込むことができます
・提案、交渉、スキーム構築、ファイナンス組成まで、案件の一気通貫に携われます
・2030年度の同時市場開設を見据えた事業形成期に、中核として関われます
・フレックス制度&平均残業時間20~30時間
======================================

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・下記いずれかの領域での実務経験:目安5年以上
 -再生可能エネルギー開発(発電所開発、EPC、アセット開発等)
 -電力小売の法人営業、または電力、エネルギー関連の事業開発
 -金融機関(インフラファンド、プロジェクトファイナンス等)での実務経験
・収益シミュレーション能力
・社内外のステークホルダーを巻き込み、利害を調整しながら案件を前に進めた経験

【尚可】
・系統用蓄電池(BESS)、VPP、DR、需給調整市場、JEPX等の電力市場に関する知見
・プロジェクトファイナンス、案件組成(資金調達スキームの構築)の実務経験
・太陽光、蓄電池等の再エネアセットの経済性評価、投資判断の経験
・総合商社、エネルギー大手、再エネ開発ベンダー、
 外資系コンサルティング等での事業開発経験
・電力システム改革、制度動向に関する理解
・新規事業立ち上げフェーズでの推進経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・不確実性の高い環境下でも、自ら考え主体的に動ける事業者マインドをお持ちの方
・「運用する人」ではなく、事業そのものを構想し成立させたい方
・構想や戦略を、具体的な案件、数字に落とし込める方
・社内外との調整を厭わず、周囲を巻き込みながら案件を推進できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月 ※試用期間中の雇用形態:契約社員)
勤務地
東京都渋谷区道玄坂1-16-3 渋谷センタープレイス2F
JR山手線「渋谷」駅 徒歩4分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
9:00~18:00(標準労働時間 8時間)※フレックスタイム制
年収・給与
年収:600万~800万程度
年俸制:月額500000円
給与:■現年収、能力等を考慮し決定/成果連動報酬の設計も相談可能
賞与:会社業績に応じる
昇給:能力に応じて適宜評価
待遇・福利厚生
交通費(最大3万円/月)、健康診断、確定拠出年金、社販制度、服装自由、フリードリンク
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日120日以上】完全週休2日制、夏季休暇(7/1~9/30の間に3日間)、年末年始休暇(12/29~1/4)
選考プロセス
書類選考→面接(2~3回)→内定 ※リファレンスチェックがあります
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
“小さく生んで大きく育てる”という方針のもと、複数の最適規模の事業領域を垂直統合型に編成していくフェーズにあります。不確実性の高い環境の中で、自ら案件を形にし、将来の事業の型を作っていくポジションです。

会社概要

社名
三崎未来ホールディングス株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
不動産事業/YouTube事業/経営者コミュニティ事業/EVバイク事業/ヴィンテージセレクトショップ事業

【会社の特徴】
同社は、実業家・インフルエンサーとして著名な三崎優太氏が代表を務めるホールディングス企業です。
「未来を創る企業」をビジョンに掲げ、従来の慣習にとらわれない多角的な事業展開を行っています。
主力である不動産事業「LUVIA」では、東京都心の資産価値の高い高級物件に特化し、SNSやLINEを活用した現代的なコミュニケーションで
富裕層のニーズを捉えています。
設立間もないながらも、代表の高い知名度とマーケティング力を背景に急成長を遂げており、既存のビジネスモデルをデジタル化・アップデートしていく
将来性を有しています。
設立
2024年5月
資本金
1億円
従業員数
20名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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