募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
-
★年休129日／各種手当充実／年収◎★大手取引90%以上の建設業界特化の人材会社【職務概要】
建設業界に特化した、派遣を中心とした人材業の営業を行っていただきます。
【職務詳細】
■誰に：大手ゼネコンなど上場企業、求職者様
■何を：建設業界に特化した人材サービス
■手法：訪問営業、カウンセリング等
・人材派遣及び人材紹介における法人営業 ※訪問営業もございます。
・求職活動を行う登録者へのカウンセリング
・ゼネコン各社など各建設会社へ営業活動
・担当登録者への入社後のフォロー
「担当業務」：人材派遣を中心とした人材業の営業活動を行っていただきます。顧客のニーズや要求と求職者のスキルや志向性を汲み取り、双方にとってより良い状態を生み出すマッチングを実現する仕事です。企業へ訪問営業をかけることはもちろん、求職者へのカウンセリングの実施や、採用面談の調整から派遣後のフォローまで一連の業務をご担当頂きます。1人につき担当企業数は平均10社、担当人数は20～30名となります。担当企業はほぼ上場企業でエリアとしては全国が対象となりますが、出張は年に数回程度です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・無形商材の法人営業経験
・リーダー、マネジメント経験
★★★★裁量のある自由な就業環境★★★★
少数精鋭な組織構成もあり、凝り固まった規則やスキームもなく、裁量をもって就業いただける環境で、動き方など日々の業務のみならず、ビジネスを仕掛ける業界・地域などより大きな視点から自分の色を発揮することができます。自身の意志を明確に持ち、自発的に就業することを好む方にはとても充実する就業環境です。
〈月々の手当て〉
【役職手当】主任10，000円／係長20，000円／課長30，000円／部長50，000円
【勤続手当】勤続年数1年を経過する毎に1，000円づつ増額。
【家族手当】配偶者有10，000円、子供手当5，000円（3人目まで支給）
【住宅手当】持家）毎月の返済額の30％、賃貸）家賃の10％（共に上限30，000円）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
-
・セルフスターターな方
・円滑なコミュニケーションを取ることができる方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
-
東京都豊島区池袋2-14-4 池袋TAビル4F
JR山手線「池袋」駅徒歩6分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 10時00分～19時00分
- 年収・給与
-
年収:400万～800万程度
月給制：月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当、勤続手当、家族手当、住居手当、役職手当、技能手当、退職金制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日129日】完全週休2日制（土日祝）、年末年始 、GW、夏季休暇、有給休暇
- 選考プロセス
-
書類選考→面接（2～3回）→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 最初は座学と外部講習を通じて、労働基準法等を学びます。並行して先輩の企業訪問、求職者面接に同行し人材営業のノウハウや専門知識を身に着けていきます。
