MR(医薬情報担当者)・MS(医薬品卸販売担当者)
【東京:リモート】ソリューション営業(PET支援サービス/セラノスティクス)
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掲載期間:26/07/14~26/07/29求人No:WORKP-408968825
NEWMR(医薬情報担当者)・MS(医薬品卸販売担当者)

【東京:リモート】ソリューション営業(PET支援サービス/セラノスティクス)

株式会社日立ハイテク
英語力が必要
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募集要項

募集背景
増員
仕事内容
10年規模の事業を創り伴走する!次世代がん医療を支える超長期型ソリューション営業
【職務概要】
医療機関向けにPET検査導入・運営支援サービスを提案し、長期的なパートナーシップ構築や新規事業創出を推進するソリューション営業を担当いただきます。

■誰に:病院などの医療機関、製薬会社、関連機器メーカー
■何を:
・PET検査導入から運営までを支援するPET支援サービス
・セラノスティクス領域における新規ソリューション
■手法:
単発の製品販売ではなく、半年~1年程度をかけて医療機関の事業そのものに入り込み、10年規模の「事業収益モデル」を顧客と協創・設計する中長期提案型営業

=====具体的には=====
既存顧客対応および新規顧客開拓、プロジェクト推進を横断的にお任せいたします。
・既存プロジェクト(複数案件)の関係維持および提供価値の向上
・医療機関との長期的なパートナーシップの構築
・医療機関への新規提案活動および顧客選定・事業成立性の見極め
・製薬会社との連携による新たな事業機会の創出
・セラノスティクスを含む新規ソリューションの開発・提案
・PET導入プロジェクトの推進(構想から運用までの進行管理)
・社内エンジニアやサービス部門、外部ステークホルダーとの
 連携・調整・意思決定支援

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】※下記すべてを満たす方
・医療業界に関する基礎知識(放射線科/核医学領域の理解があれば尚可)
・法人営業のご経験(医療業界)
└医療機関向け、またはそれに準ずる実務経験
・長期的な案件における提案営業、導入支援、またはプロジェクト推進経験

【尚可】
・放射線医学・核医学領域に関する専門知識
・製薬会社や医療機器メーカー等との折衝・交渉実務経験
・ソリューション営業やコンサルティング型営業の実務経験
・海外展示会での導入交渉や、グローバル対応ができる英語力
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・高い行動力を持ち、自律的に動くことができる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー
東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅より徒歩7分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
8時50分~17時30分(労働時間:7時間45分)
※フレックスタイム制あり(コアタイム:なし)
年収・給与
年収:694万~1000万程度
月給制:月額324000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
ライフサポート手当、退職金、企業年金、財形儲蓄、在宅勤務、フレックス勤務、出産・育児・介護支援、研修支援、博士号取得支援、自己啓発支援、通勤手当、家族手当、赴任手当、単身寮・借上社宅完備、保養所
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日126日(2025年度)】完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇(24日:入社直後に付与/初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与)、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、ファミリーサポート休暇(出産/育児/介護等)
選考プロセス
書類選考(写真付き履歴書、職務経歴書、職種により英文レジュメ)、面接(2回)、適性検査(WEB)
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
■出張:週に1~2日程度の国内出張、将来的には学会発表やグローバルな導入交渉に伴う海外出張の機会もあります。 ■在宅勤務:入社後1~2か月程度は原則出社。以降は状況に応じて在宅勤務可

会社概要

社名
株式会社日立ハイテク
事業内容・会社の特長
【事業内容】
「電子線技術」を集約・強化して、半導体統合ソリューションの提供、新材料・バイオ等の新アプリケーションを創出


【会社の特徴】
同社は「科学・医用システム」「電子デバイスシステム」「産業システム」「先端産業部材」のセグメントでグローバルに事業を展開しています。高い技術力と長年培ってきたグローバル営業力を駆使し、時代をリードした多彩なソリューションを提供しています。
「見る・測る・分析する(計測・分析技術)」「自動化・制御技術」「モノづくり力」に「グローバル営業力/ビジネス探索力」を掛け合わせ、汎用市場の中から個別化、高度化する顧客課題を把握。課題にフォーカスした特化型のソリューション(Focused Solution)の提供を通して、グローバルに拡大させ、新たな事業の創出・拡大に取り組むことで、なくてはならない存在になることを目指しています。
そんな新しいビジネスへの起点は、いつも好奇心です。「どんなアイディア・技術で世の中を驚かせよう。」そう考える社員一人ひとりの想いが、大きな事業へと育っています。
設立
1947年4月12日
資本金
7938480525円
売上高
売上収益 6063億円(2021年3月期)
従業員数
連結:15016名 単体:6689名(2025年3月時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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