募集要項
- 募集背景
- 事業創出に向けて管理部門の強化を図るため
- 仕事内容
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100事業創出を目指すベンチャー企業／異業種×多角化経営を進めています【職務概要】
ネクステージグループでは、”2036年に100事業を創出する”という野心的なビジョンを掲げ、グループ経営の拡張と新規事業の連続的インキュベーションを推進しています。
本ポジションは、経営幹部直下で経営推進機能を立ち上げ・推進しながら、次代の経営インフラ構築に挑む幹部候補としての募集です。
あなたのキャリアの次なる舞台は、“仕組みをつくる”だけでは終わらない。“未来の事業を創る経営者たち”と共創しながら事業を仕掛けていく中枢。
経営企画、子会社支援、新会社設計、会議体運営、予算伴走……単なる経営サポートではなく、「グループ全体の舵取り役」として、リアルな経営を動かしていく醍醐味がここにあります。
【職務詳細】
・グループ経営戦略の実行推進（子会社経営者との伴走含む）
・グループ横断の経営会議（取締役会・戦略会議等）の設計・運営
・新規会社／新規事業の立ち上げ支援（事業構想、組織設計、計画立案）
・経営管理体制の再構築（予算計画、モニタリングスキーム等）
・経営資料・レポート作成、各種ガバナンス設計業務
※立ち上げ初期は、裁量と実行を併せ持つハイブリッドなポジションです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・事業会社での予算計画作成など、経営企画またはそれに準ずる実務経験（3年以上目安）
【尚可】
・グループ会社複数の経営管理または仕組み化の経験
・取締役会・幹部会向け資料の作成経験
・基本的な会社法・税法の理解
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都新宿区高田馬場2-16-11
JR山手線「高田馬場」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9：30～18：30(実労働時間8時間）
- 年収・給与
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年収:600万～900万程度
月給制：月額428570円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回 （7月・12月、個人・会社の業績に応じて支給）
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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・交通費支給有り(限度額：月2万円)※規定有・社外研修・セミナー費用全額負担（要審査）・育児短時間勤務・社員旅行・健康診断・婦人科健診・インフルエンザ予防接種・家族／扶養手当（配偶者：1万円、子1人：5000円／月）・住宅手当（3.5万円／月）※規定有・育児支援制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- ・完全週休2日制（土・日）、祝日・GW休暇・夏季休暇（5日）・年末年始休暇（9日）・有給休暇・慶弔休暇・特別休暇 ※産休・育休取得実績あり
- 選考プロセス
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書類選考⇒一次面接⇒適性検査⇒最終面接⇒内定 ※選考フローはポジションや状況により変動する可能性があります。
※状況により変更になる場合あり
