総務
【東京:リモート】企画総務グループ(責任者候補) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/07/14~26/07/29求人No:WORKP-408965653
NEW総務

【東京:リモート】企画総務グループ(責任者候補) ※土日休み ※年間休日120日以上

日本コンピュータシステム株式会社
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募集要項

募集背景
業務拡大の為
仕事内容
■SOMPOグループ■ガバナンスを支え、将来のリーダーとして部門を牽引する
同社にて、企画総務グループの責任者候補として、
まずはコーポレートガバナンス・総務領域のコア業務をお任せします。

将来的には、経営企画業務の推進や、メンバーのマネジメントを行い、
部門を牽引して活躍いただくことを期待しています。

■コーポレートガバナンス運営
- 経営会議、取締役会の事務局運営(資料準備、進行管理、議事録作成など)
■経営企画業務
- 中期経営計画の進捗管理や、経営課題の抽出・解決策の立案
■総務・ファシリティマネジメント
- 社内外の重要イベントや各種会議の企画・運営
- オフィス設備の維持、管理、改善提案および最適化案

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・3メガ損保の一角『SOMPOホールディングスグループ』安定基盤◎
・離職率6%/資格手当や家族手当等福利厚生も充実!
・残業平均15時間以内、平均有給取得日数12.4日!働きやすい環境です。
・社員のキャリアプランを本気で考える環境で「社員ファースト経営」を推進!


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
■上場企業または上場子会社における、株主総会・取締役会の運営実務経験2年以上
■何らかのマネジメント経験、メンバーの育成、進捗管理、評価などの経験)

【尚可】
■オフィス移転プロジェクトの企画・実行経験
■M&Aに関する実務経験(デューデリジェンスやPMIなど)
■中長期の事業戦略策定業務の経験
■業務システムの導入経験
■既存業務フローにおける効率改善の経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・多様なステークホルダーと円滑なコミュニケーションが取れる方
・変化に対して柔軟に対応し、自ら課題を見つけて主体的に提案・行動できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6カ月)
勤務地
東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門5F
東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
9時00分~18時00分
年収・給与
年収:600万~900万程度
月給制:月額368000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:目標管理制度に基づく年2回(6月、12月)給与処遇見直し
待遇・福利厚生
SOMPOホールディングス従業員持株会、総合福祉団体定期保険、個人型確定拠出年金、家族手当(3万円~4.5万円)、資格取得支援制度(褒賞金あり)、資格手当(ベンダー資格は一時金支給/受験料負担など、その他社内規定により支給)等
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日122日以上】完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季(2日)、年末年始、年次有給、慶弔、特別休暇
選考プロセス
書類選考→Web適性検査⇒一次面接(WEB)→二次面接(WEBまたは対面)→内定 ※ポジションにより異なる可能性あり
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
日本コンピュータシステム株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
金融ビジネス事業部、社会インフラビジネス事業部、エンタープライズビジネス事業部、mcframeビジネス事業部
クラウドビジネス事業部、プラットフォームビジネス事業部、公共ビジネス事業部


【会社の特徴】
■事業内容:金融・公共・社会インフラ・基幹業務領域を中心に、システム開発からインフラ構築・運用保守まで一貫して提供する独立系SIer。
      長年培った技術力を強みに、大手SIerや通信系企業(SCSK、日鉄ソリューションズ、ソフトバンク等)との協業による大規模案件にも多数参画。

■強み  :設立40年以上の実績に裏付けられた技術力と安定した顧客基盤を保有。
      金融・公共系など高い信頼性が求められる領域で継続的に案件を受注しています。
      約200種類の研修制度や120以上の資格取得支援など、人材育成への投資を惜しまない教育体制も特徴です。

■ビジョン:技術力と人材育成を軸に、顧客課題を長期的に支援できるITパートナー企業を目指しています。
      エンジニアが安心して成長し続けられる環境づくりを通じ、社会インフメc
設立
1980年12月
資本金
10億8916万円
売上高
63億3100万円(2021年3月期)
従業員数
581名 (2025年4月1日現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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