募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員のため
- 仕事内容
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グローバルな外食事業を支えるビジネス法務担当！フレックスタイム制導入【職務概要】
国内の子会社を含む各種幅広い契約書の作成・審査・交渉、事案への対応、各種プロジェクトのサポート等の法務業務全般をお任せします。
【職務詳細】
・通常対応業務として、国内の子会社を含む各種幅広い契約書の作成・審査・交渉を行う。
・発生する様々な事案（訴訟紛争、役所対応を含む）に対し、法的分析・評価を行い、関係者に報告する。
・特別対応業務として、各種プロジェクト（M＆Aを含む）のサポート。
・BtoCビジネスに必要となる各種確認業務（表記や景品規制、規約、個人情報の取扱い確認）。
・国内外知的財産権の管理業務（代理人を利用して出願から調査、登録、第三者との紛争解決まで）。
・契約担当者として、子会社を含む（海外部門の一部を除く）各部門から申請される契約書の審査から締結までのサポート。
・事業部門のビジネスについてリスクを発見し、法規制の範囲内となるようアドバイスを行う。
・各種プロジェクト案件につき、法務部門として必要となる対応や経営企画部門との協働業務。
・裁判含む各種紛争対応支援。
・国内外の知的財産権（商標権メイン）対応窓口業務。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・事業会社における法務業務の経験者（2～3年程度、できれば契約法務業務2～3年程度の経験者）
・適宜関係者を巻き込み、全社最適を意識して業務を行うことができる（ときに法務の役目として激しい議論も厭わない）
・英語利用に抵抗なし
【尚可】
・景表法、個人情報保護法、消費者契約法などBtoC事業に関する法律にかかわった経験
・事業再編（合併、分割等）業務にかかわった経験
・ビジネスで英語利用経験（契約書、メール等）
・知的財産権（商標等）対応窓口及び管理業務経験
・コンプライアンス、商事法務業務（社内規程整備、総会役会対応等）経験
・飲食業界での法務経験（店舗用の各種賃貸借契約対応経験があると好ましい）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・多様なステークホルダーと円滑にコミュニケーションが取れる方
・変化を柔軟に受け入れチャレンジできる方
・意欲的に自己成長を追求できる方
・責任を持って粘り強く物事に取り組める方
・外食業界で専門性を発揮したい、または身につけたい方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3カ月（期間中の条件変更なし）)
- 勤務地
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東京都渋谷区道玄坂1-21-1渋谷ソラスタ19階
各線「渋谷」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- フレックスタイム制、標準労働時間9時00分～18時00分（コアタイム10時00分～15時00分）
- 年収・給与
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年収:500万～600万程度
月給制：月額370000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）※別途業績賞与を支給する場合あり（6月）
昇給:年俸見直し：年1回（6月）
- 待遇・福利厚生
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確定拠出年金、社員持株制度、借上住宅制度、引越し費用100％補助、家賃の60％補助、児童教育手当、交通費支給
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 所定休日月7～10日、その他／会社指定日、有給休暇、結婚休暇（5日）、産前産後休暇、育児介護休暇、連続休暇取得制度（年に2回、7連休以上）
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 適性試験 ⇒ 面談・面接（2回）⇒オファー面談 ⇒内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 入社後、最初3日間は渋谷本社にて研修を実施、その後、店舗研修に2週間ご参加いただく予定でございます。同社の本社社員は、基本的に入社される皆様全員に店舗研修に参加いただいており、現場理解を深めた状態で業務に励んでいただきます。
