募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員のため
- 仕事内容
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事業拡大に向けた戦略立案から実行まで経営に近い距離で活躍できるポジション【職務概要】
経営企画業務全般のマネージャー候補として、事業拡大に向けた戦略立案から実行までをご担当いただきます。
【職務詳細】
・事業拡大に向けた戦略立案および実行までにロードマップ策定
・M＆Aやアライアンス戦略の立案からディール推進、PMIまでの一連の業務
・ブランド／地域別ポートフォリオの分析・再構築
・資本配分（投資・撤退）の考え方や基準設計と管理
・国内外子会社を含むグループ経営管理とガバナンスの高度化
・そのほか、付随する業務ならびに関係各位との連携・指示
【主な役割と責任】
・経営陣と密に連携し、成長戦略・非連続成長（M＆A等）を含む全社戦略の企画立案
・M＆A・資本提携案件における投資仮説・戦略ストーリー構築、事業・財務・リスクの分析、意思決定資料の作成および意思決定プロセスの設計・推進
・投資後のPMI方針策定、進捗モニタリング、課題是正
・既存事業・ブランドの収益性・成長性・資本効率を踏まえたポートフォリオマネジメント
・撤退・再編・資本構成見直し等の構造改革テーマの検討・推進
・海外子会社を含む経営管理・ガバナンスルールの設計・運用
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・事業会社での経営企画・経営戦略・M＆A業務（2～3年程度経験）
・コンサルティングファーム、投資銀行、PE、FAS等での経営／投資関連アドバイザリー経験（2～3年程度経験）
・事業・財務の両面から構造的に物事を整理し、意思決定につなげた経験
・少人数体制の中で、自ら手を動かしながらプロジェクトを推進できる方
・英語力（海外子会社経営陣・外部アドバイザーとの協議を想定）
【尚可】
・クロスボーダーM＆A、海外事業管理の経験
・PMIや組織・事業再編の実務経験
・ROIC、WACC等を用いた投資・撤退判断の設計・運用経験
・監査法人・監査対応の実務経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- 経営に近い距離で、不確実な状況でも論点を整理し、意思決定と実行を前に進められる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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東京都渋谷区道玄坂1-21-1渋谷ソラスタ19階
各線「渋谷」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:720万～950万程度
年俸制：月額600000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:会社業績により業績賞与を支給する場合あり（年1回／7月）
昇給:年2回（6月・12月）
- 待遇・福利厚生
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確定拠出年金、社員持株制度、借上住宅制度、※社命での転勤の場合、引越し費用100％、家賃（エリアによって上限あり）の60％を補助、児童教育手当(第一子：月9000円、第二子：月7000円、第三子：月4000円)※規定有り、交通費（上限5万円まで、自宅から会社まで2km以上等の規定有り）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 所定休日月7～10日、その他／会社指定日、月間21日勤務、有給、リフレッシュ休暇、結婚／5日、産前産後、育児介護休暇、★連続休暇取得制度／年に2回、7連休以上を取得する制度
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 適性試験 ⇒ 面談・面接（2回）⇒オファー面談 ⇒内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 【入社後研修】 ・入社後、最初3日間は渋谷本社にて研修を実施 ・その後、店舗研修に2週間ご参加いただきます（店舗スタッフの一員として主体的に業務に励み、現場理解を深めていただきます）
