営業企画
【リモート】営業企画(HITO-Link事業/リーダー候補) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/07/14~26/07/29求人No:WORKP-408961233
NEW営業企画

【リモート】営業企画(HITO-Link事業/リーダー候補) ※土日休み ※年間休日120日以上

パーソルイノベーション株式会社
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員のため
仕事内容
営業企画とサービス企画の両面に関わり事業成長を牽引する
【職務概要】
HITO-Link事業の営業企画グループにて、営業組織のKPI管理・課題抽出から改善施策の立案・実行までを一気通貫でリードします。

【職務詳細】
・営業組織のKPI管理、課題抽出から改善施策の立案・実行
・現場との密なコミュニケーション、顧客ヒアリングを通じた課題の構造化
ボトルネックの特定、業務プロセス改善、新機能の企画推進
・HITO-Linkエージェントのグロースに向けた他社アライアンス推進
・生成AI(Copilot/Claude Code等)やRPAを活用した社内工数削減・アウトプット品質向上の施策展開
・HITO-Linkの新規機能実装に向けた、開発チームとの要件定義・要求整理
・事業計画・予実/PL管理、中期経営計画の推進など、事業企画領域の業務
【本ポジションの魅力】
■「営業企画 × サービス企画」を横断できるポジション
一般的な営業企画にとどまらず、HITO-Linkの新機能要件定義やCRMの再販戦略など、サービスそのものを企画するフェーズにも踏み込めます。
■生成AI活用を自分の手で推進できる
事業部としてAI活用推進を重点テーマに掲げており、Copilot/Claude Code等を業務に積極的に取り入れています。AIを業務に組み込み、成果に変える側として、社内のスタンダードを作っていく経験が積めます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・事業企画、営業企画のいずれかの実務経験
・SaaSITサービス領域もしくは人材サービス領域での事業企画もしくは営業企画の実務経験(目安2年以上)
・以下のいずれかの経験
-人材紹介事業のフロント/企画経験
-求人データベースサービスのフロント/企画業務経験
-ダイレクトリクルーティングサービスの企画業務経験
-SaaSサービスの企画業務経験
・取引先または顧客との折衝経験(目安3年以上)
・Excel、Word、PowerPoint、Outlook、Teamsを用いた業務経験があり、PC/チャット/メールを用いた実務コミュニケーションができる方
・新設または未整備な体制下でも、業務を自ら整理し、優先順位をつけて推進できる方
・少人数体制で自律的に業務遂行できる方
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・ロジックと数字に強く、構造的に課題を捉えられる方
・現場に入り込み、自ら課題を取りに行ける推進力をお持ちの方
・成長意欲が高く、未経験領域にも前向きにキャッチアップできる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル
東京メトロ銀座線「青山一丁目」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム:なし)
年収・給与
年収:430万~550万程度
月給制:月額235900円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年2回
待遇・福利厚生
介護休暇制度、産前産後・育児休暇制度、慶弔見舞金制度、社内研修制度、確定拠出年金(DC)、従業員持株会、リモートワーク手当(月4,000円)
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日123日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇(12/30~1/3)、年次有給休暇、夏季休暇(5日間)、慶弔休暇、特別休暇
選考プロセス
書類選考→面接(2~3回)→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
パーソルイノベーション株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■新規事業創造■オープンイノベーション推進■管理並びにそれに付帯する業務

【会社の特徴】
【今後について】
人材派遣や人材紹介、求人メディアなどの各種人材サービスを、多くの個人・法人のお客様に提供してきました。これからは、既存サービスを拡充させるだけではなく、テクノロジーや世界中の様々な人々との共創を通じてアップデートしていくことにチャレンジしていきます。
【同社だからできること】
国内外で多くの個人・法人のお客様にサービスを提供しているからこそ、様々な試行錯誤ができます。
今後はますます、グループ内外、国内外を問わず、志を共にする方々と一緒に、世界を変えるような挑戦をしていきたいと考えています。
そして、同社はそれを加速するための場所でありたい、と考えています。
設立
2019年4月1日
資本金
5500万円
従業員数
200名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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