募集要項
- 募集背景
- 増員のため
- 仕事内容
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事業の収益最大化に直結！裁量大きくデータ分析やシステム化に挑戦できる環境【職務概要】
トラック・バスを使用されるお客様の稼働を止めないための補給部品（修理用部品）における価格設定業務を担当していただきます。
【職務詳細】
・新車発売時における新規部品の価格設定
・機能改良に伴う切替部品の価格設定
・図面、材質、重量、長さなどの情報を基にした価格分析
・各種システムやツールを活用した価格設定業務
・補給部品全体の収益貢献に向けた価格戦略の立案
・OJTを通じた部品知識の習得および価格設定業務の推進
【ポジションの魅力】
・改善余地が大きく成果を実感しやすい補給部品の価格設定において、データ分析や法則性に基づいた意思決定を通じて論理的思考力やITスキルを磨けます。
・将来的にはAIを活用したシステム化などの業務改革にも挑戦でき、達成感とキャリアの広がりに満ちた業務です。
※※備考※出向・転籍により、国内外各事業所および関連会社等への勤務地変更の可能性があります。※期間の定め無し
【業務内容変更の範囲】
技術職・事務職・営業・管理部門等※但し、会社は業務の都合により必要がある場合は、当初本人に指定した業務の内容を変更することがある。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・原価の基礎知識をお持ちの方
・論理的に、法則性を持って価格を決めていくことができる方
【尚可】
・自動車業界での業務経験
・簿記などの基本的な経理知識
・ITスキル（Excel、Accessなど）を活用した業務経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- チャレンジ精神を持った方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都日野市日野台3-1-1
JR中央線「日野」駅から徒歩15分、またはバス5分
勤務地変更の範囲：出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり
- 勤務時間
- 8時30分～17時25分
- 年収・給与
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年収:580万～870万程度
月給制：月額304400円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有り
昇給:有り
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：同社規定に基づき決定／家族手当：扶養手当（適用条件あり）／住宅手当：住宅補助／寮社宅：独身寮（入社後1年間は入寮可※一部自己負担あり）／退職金制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間121日（同社カレンダーに拠る）、年次有給休暇、GW、夏季休暇、冬期休暇、産前産後休暇、子の看護休暇
- 選考プロセス
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書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり
