募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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2026年6月始動の自社サービスの拡販／新規事業立ち上げ／営業経験者歓迎◎2026年に立ち上がった新規事業において、
自社HRサービス『採用engine』および
会員制研究会『人的資本経営研究会』の拡大を担う営業ポジションです。営業戦略の企画から新規開拓、提案まで一気通貫で携わります。
（1）HC Engine（2026年6月営業開始・自社サービス）
採用・育成・定着・組織開発など、企業の人材課題を総合的に支援するHRコンサルティングプラットフォームです。
中堅・中小企業の経営者に対し、経営課題や組織課題に合わせた提案営業を行い、新規顧客の開拓を担当いただきます。
契約後の支援は専任コンサルタントが担当するため、営業担当は新規顧客の開拓や提案活動に注力できる環境です。
（2）人的資本経営研究会（2026年4月発足・会員制サービス）
経営者・人事責任者向けに、人的資本経営に関する最新知見や事例を提供する会員制サービスです。
、新規会員の獲得に向けた提案営業や、会員拡大に向けた企画・運営を担当いただきます。「どう売るか」だけでなく、「どう届け、どう広げるか」まで主体的に考えられるポジションです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・法人向け無形商材の営業経験 3年以上（業界不問）
★HR領域の経験は必須ではなく、経営者と向き合う営業力や、
新規開拓で成果を上げてきた経験を活かしていただけます。
【尚可】
・人材・HR・採用・研修・コンサルティング業界での就業経験
・新規事業立ち上げ・スタートアップフェーズでの就業経験
・人的資本経営・タレントマネジメント・組織開発への知見・関心
・会員制サービス・コミュニティビジネスの運営経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・「事業を作る・育てる」ことへの強い意欲・当事者意識を持てる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー35階
東京メトロ丸ノ内線「東京」駅 地下直結 徒歩2分（八重洲地下街経由）
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
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9時30分～18時00分
※フレックス勤務可（適用条件あり）
- 年収・給与
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年収:600万～800万程度
月給制：月額360000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回※基本給の4.5～7ヵ月分 ※等級・実績によって異なる
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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退職金制度（確定拠出年金（DC）、確定給付企業年金（DB））、従業員持株会、各種法人保険、産前産後休暇、育児休暇制度、ホームヘルパー制度、業務手当、職務手当、通勤手当、資格手当、家族手当、リモートワーク可（適用条件あり、原則週1回程度）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇（入社時5日付与・入社半年経過時10日付与）、年末年始休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接（役職者）→キャリアビジョン面談→最終面接（代表・役員）→内定
※選考途中で適性検査（性格診断）をご受験いただきます。
※状況により変更になる場合あり
