募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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顧客成功と自社利益が一致するビジネスモデル／AIを活用した高度な採用支援採用-engine導入企業（従業員50～5，000名規模が中心）が顧客となります。クライアントにとっての第二の人事部門として、採用の入口から定着までを伴走します。
【職務詳細】
1. 提案・導入（営業フェーズ）
クライアントの採用課題・経営課題のヒアリングとプランニング
採用-engine／HC-engineの提案、ペルソナ・採用KPI設計
市場分析・競合求人分析にもとづく採用戦略の立案
2. カスタマーサクセス（活用・継続フェーズ）
顧客価値の最大化（LTV最大化）を目的とした活用提案
解約率の低減・アップセル／クロスセルの推進
採用活動の課題分析、応募対応フォロー、レポーティング、定例会運営
採用→入社後の育成・定着（HC-engine）へのデータ連携設計
3. 広告運用（成果創出フェーズ）
Indeed・求人ボックス・スタンバイ等への配信設定、入札・予算配分の最適化
配信ターゲット／エリア／デバイスの調整、注力キーワード設定
配信結果の分析と改善施策の立案・実行
AI（広告選定AI・求人原稿作成AI・応募者データ分析AI）を活用した運用最適化
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■下記いずれかの経験
・HR領域（求人広告・人材紹介・人材派遣等）における法人営業経験
・Indeed、求人ボックスなどの求人媒体の運用・分析経験（管理画面を用いた数値分析、効果検証、改善提案の経験）
【自社プロダクトについて】
採用-engineは、AIが2万を超える求人媒体
（求職者の大半が使う求人検索エンジンの約9割をカバー）から
「勝てる場所」だけを抽出し、
浮いたコストを「人」へ還元する採用支援サービスです。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・「広告を売る」ではなく「採用を成功させる」に面白さを感じられる方
数字とデータで意思決定でき、顧客に伴走しきれる方
・決まった型やメニュー提案に物足りなさを感じている方
└顧客ごとに状況が異なるからこそ、より柔軟で意味のある提案がしたいと考えている方。
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都中央区八重洲２丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー35階
東京メトロ丸ノ内線「東京」駅 地下直結 徒歩2分（八重洲地下街経由）
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
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9時30分～18時00分
※フレックス勤務可（適用条件あり）
- 年収・給与
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年収:500万～650万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回※基本給の4.5～7ヵ月分 ※等級・実績によって異なる
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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退職金制度（確定拠出年金（DC）、確定給付企業年金（DB））、従業員持株会、各種法人保険、産前産後休暇、育児休暇制度、ホームヘルパー制度、業務手当、職務手当、通勤手当、資格手当、家族手当、リモートワーク可（適用条件あり、原則週1回程度）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇（入社時5日付与・入社半年経過時10日付与）、年末年始休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接（役職者）→キャリアビジョン面談→最終面接（代表・役員）→内定
※選考途中で適性検査（性格診断）をご受験いただきます。
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 人材採用ソリューション・ビジネス職：営業・カスタマーサクセス・広告運用を分断せず、一人（チーム）で一気通貫に担う点が、この職種の最大の特徴です。
