営業マネージャー・管理職
営業マネージャー(リース営業部門) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/07/14~26/07/29求人No:WORKP-408945875
NEW営業マネージャー・管理職

営業マネージャー(リース営業部門) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社ラストワンマイル・パートナーズ
管理職・マネジャー
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募集要項

募集背景
営業体制の増強に伴う事務処理の強化
仕事内容
事業経営に近い環境で営業戦略の構築と組織づくりを牽引する事業責任者候補
【職務概要】
全国の企業・個人事業主に対し、軽貨物領域を中心とした車両リース事業と運送事業を展開する同社にて、リース営業部門の責任者候補として、営業戦略の設計・実行から組織マネジメントまでを一貫して担っていただきます。

【職務詳細】
既存営業体制の把握、メンバー理解、営業KPIの運用改善から着手し、営業活動にとどまらず、事業成長に直結する意思決定をリードしていただきます。

<具体的な業務内容>
・リース事業の成長戦略の立案、実行
・売上、利益最大化に向けた施策設計
・パートナー企業とのアライアンス構築
・営業チャネルの設計、最適化
・KPI管理および収益改善施策の推進
・リース契約における与信判断、スキーム設計
・チームマネジメント(採用、育成、評価)など

【ポジションの魅力】
営業数字を追うだけではなく、組織づくりやリース事業の成長を担う「事業経営に近いポジション」である点です。売上・利益責任を持ちながら、採用・育成・評価まで深く関わることができます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・法人営業組織でのマネジメント経験
・普通自動車免許(AT限定可)

【尚可】
・物流、自動車、金融いずれかの知識、実務経験
・KPI設計、業務改善の経験
・アライアンス、新規事業立ち上げ経験

★☆★こんな方は大歓迎★☆★
・売上、利益目標の達成に強くコミットできる方
・数字だけでなく、組織づくり、人材育成にも取り組める方
・経営に近い環境で、自ら意見を出しながら事業運営に関わりたい方
・スピード感ある環境で、変化を前向きに楽しめる方
・社内外の関係者と円滑に連携し、周囲を巻き込みながら成果を出せる方
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(条件変更無し))
勤務地
東京都中央区日本橋人形町3-11-7 THE CORNER日本橋人形町 2階・3階
都営新宿線「馬喰横山」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲:全国の同社拠点
勤務時間
管理監督者として9時30分~18時30分を基本とし、労働者の決定に委ねる
年収・給与
年収:620万~715万程度
月給制:月額420000円
給与:■月額に各種手当30,000円~を含む
賞与:業績賞与年2回(7月、12月)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤手当、退職金制度、住宅手当(1万円~4万円)、自己啓発手当(1万円/月)、食事手当(1万円/月)、営業手当(5千円)
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日127日】完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、バースデー休暇
選考プロセス
書類選考→一次面接→最終面接→内定※変更の可能性あり
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
【キャリアステップ】 入社後は事業責任者候補として営業KPIの運用改善などからスタートし、将来的には部門全体を統括する上位ポジションを目指していただくことを期待しています。

会社概要

社名
株式会社ラストワンマイル・パートナーズ
事業内容・会社の特長
【事業内容】
自動車の販売・リース事業/軽貨物運送事業/ドライバー派遣・紹介・コンサルティング

【会社の特徴】
2021年4月D&Dマネージメントのラストワンマイル事業部として当初2名体制でスタートし、2022年4月に分社化し「株式会社ラストワンマイル・パートナーズ」を設立しました。
「ラストワンマイル物流の業界で、最良のパートナーになりたい」という想いで社名をつけました。
社長をはじめコミュニケーションで壁を作らず、思ったことを自由に発言できる社風です。
また、「こんなことをやってみたい」「この方法の方が成果が出しやすい」など、自らプロジェクトを組んで実務に落とし込むことができ、やりがいを実感することができる環境です。
設立
2022年4月
資本金
2000万円
従業員数
1045名(グループ全体)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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