募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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評価・報酬制度の運用から、将来は制度企画へ携わり組織創りに貢献【職務概要】
同社の人事担当として、評価制度・報酬制度など「処遇」領域の運用と改善業務に携わっていただきます。
【職務詳細】
・評価制度の運用および改善提案
・給与・報酬制度の運用および改善提案
・等級制度、職職基準などの基礎データ管理
・制度改定に向けた課題整理、資料作成
・人事データの集計、分析、レポーティング
人事のプロフェッショナルを目指し、主体的に制度設計から運用まで携わることができる環境です。自らの提案をチームで品質を高めて実現に繋げることができ、経営層との距離も近いため、評価・報酬制度の改善を通じて組織づくりに直接貢献することができます。
【キャリアパス】
まずは評価・報酬制度の運用を中心に担当いただき、将来的には制度企画や人事戦略領域への参画も可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・人事経験2年以上（人事労務・制度領域）
・複数部署との調整、折衝経験
・Excelでのデータ集計・分析経験（VLOOKUP、SUMIF、ピボットテーブル等）
・Word、PowerPointの基本操作
・基本的な人事知識
・論理的思考力
【尚可】
・報酬、評価制度、賞与、昇格の運用経験
・大量データの分析経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・処遇制度に関する興味・関心をお持ちな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(2ヶ月)
- 勤務地
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東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー
東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時00分～17時30分
- 年収・給与
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年収:470万～650万程度
月給制：月額391666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:有
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、子育て手当（1人につき15，000円／月／18歳未満）、在宅勤務制度、リモートワーク制度、時短勤務制度、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、GLTD制度、同社加入の健康保険組合
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日123日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇（5日）、有給休暇、リフレッシュ休暇、失効年休、介護休暇、育児休暇、特別休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接・Web適性試験（SPI／自宅での受験）→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
