営業(法人向け)
カスタマーサクセス ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/07/14~26/07/29求人No:WORKP-408962560
NEW営業(法人向け)

カスタマーサクセス ※年間休日120日以上

株式会社ウィルオブ・パートナー
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募集要項

募集背景
増員
仕事内容
東証プライム上場グループ/年間休日125日/働き方・福利厚生◎
【職務概要】
同社が展開するリファラル採用支援などの各種サービスにおいて、既存顧客への伴走支援(カスタマーサクセス業務)および新規・既存の見込み客への課題解決策の提示(インサイドセールス業務)を兼務して担当します。

【職務詳細】
カスタマーサクセス業務として、既存顧客が「リファラル採用を文化にする」ためのロードマップを共に描き、伴走します。
・オンボーディング支援:契約後のリファラル採用制度設計、施策設計、キックオフの実施。
・利活用向上・伴走支援:利用率の分析、ロードマップの策定、定期的な改善提案。
・フィードバック:顧客の声を開発チームへ繋ぎ、プロダクトの進化を牽引。

インサイドセールス業務として、企業の採用および人事課題に合わせた最適なプランを提案します。
・セミナー参加者へのアプローチ:同社主催のHRトレンドセミナー等に参加された人事担当者に対し、課題ヒアリングと全プロダクトを用いた解決策の提案。
・商談機会の創出:リファラル採用の成功ロジックを武器に、企業の課題に合わせた最適なサービスプランを提案。

【業務内容変更の範囲】
全職種
応募資格
必須
【必須】
・toBの顧客折衝経験

【尚可】
・定例会などを通じ、中長期的な信頼関係を構築してきた経験
・採用(人事)の実務経験
・委託や代行にて顧客の支援に携わった経験(スーパーバイザーや事務局長、プロジェクトマネージャー経験者など、複数のステークホルダーを巻き込む業務経験)
・データに基づき、顧客の費用対効果を言語化できる論理的思考力
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・戦略的かつ能動的にステークホルダーを巻き込んでいく力を持っている方
・丁寧に仕事を進められる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都新宿区新宿三丁目1番24号 京王新宿三丁目ビル3階
東京メトロ丸ノ内線「新宿三丁目」駅 徒歩1分
勤務地変更の範囲:全国および労働者の自宅
勤務時間
フレックスタイム制(9:00~19:00の間で4時間以上勤務)
標準労働時間 9:00~18:00
年収・給与
年収:400万~650万程度
月給制:月額280900円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(入社時期による)※業績分配方式により賞与額を決定
昇給:年2回
待遇・福利厚生
通勤交通費全額支給、結婚祝い金、出産祝い金、確定拠出年金制度、従業員持株会、資格取得支援、健康診断、インフルエンザ予防接種、AIG損保相談窓口、にしたんクリニック無料AMH検査、オンライン診療サービス「アンドエルワーク」
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日125日、完全週休2日制(土日)、祝日※会社のイベントや業務状況により、出勤日となることもあります、有給休暇、GW休暇、夏季休暇・年末年始休暇、慶弔休暇、介護・育児休暇。転任休暇 など
選考プロセス
書類選考→面接(2~3回)→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社ウィルオブ・パートナー
事業内容・会社の特長
【事業内容】
リファラル採用を活性化するサービス「Refcome」「Refcome Teams」の開発・運営/プロ人事マッチング型RPO「リクプロ」の提供

【会社の特徴】
同社は個と組織の意志をつなぐパートナーとして、リファラル採用を成功に導く特化型クラウドツールと運用支援の両輪を強みに展開するHRテック企業です。「やりがいをもって働く人と、活力に溢れた組織を増やしたい」というのが同社のミッションです。
時代の変遷とともに企業の採用手法は大きく変化し、個人の働き方も同様、大きな変革を迎えています。同社はどちらか一方ではなく、個の、そして企業のパートナーとして、あらゆるサービスを提供することでそれぞれのWILL(意志)の実現を後押しをするプロフェッショナル集団です。
850社以上の豊富な支援実績を活かし、社内の文化醸成からタレントプールの活用、採用戦略の設計まで一気通貫でサポートしています。
また、プロの人材を活用した実務代行型RPOサービスも手掛けており、昨今の採用難における企業の課題解決に並走する高い将来性を有しています。
設立
2014年1月24日
資本金
5249万円
従業員数
15名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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