募集要項
- 募集背景
- 事業拡大にともなう増員
- 仕事内容
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★IPO準備中の成長企業★未経験歓迎★年休123日★住宅手当★社会貢献★SaaS【職務概要】
障害福祉施設向け業務支援SaaS「ケア・オール」の提案営業を担当します。営業活動はすべてWEBで行うため、完全なインサイドセールスのスタイルとなります。
【職務詳細】
・お客様へのアプローチ
障がい者グループホーム、就労継続支援Ｂ型、生活介護、居宅介護などの障害福祉施設を運営しているお客様に対し、電話やメール、展示会、お問い合わせ対応などを通じて商談を創出します。マーケティングチームと連携しながらリード獲得にも携わります。
・サービスのご提案、デモンストレーション
お客様の業務課題や運営状況をヒアリングし、自社SaaS「ケア・オール」の機能や最適なプランをご提案します。
・契約手続き
契約内容や導入スケジュールを確認し、ご契約手続きを進めます。
・社内への引き継ぎ
導入後の運用支援を担当するカスタマーサクセスチームへ、お客様情報やご要望を共有します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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★★★営業未経験歓迎★★★
【尚可】
・接客、販売の経験
・個人または法人における営業経験（有形、無形問わず）
・コールセンターでの業務経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・お客様の課題解決に貢献することを目指せる方
・目標達成に向けて主体的に行動できる方
・成果にこだわり、最後までやり切れる方
・相手の話を丁寧に聞き、信頼関係を築ける方
・新しい知識や商材を学ぶことに前向きな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（6ヶ月まで延長の場合あり）)
- 勤務地
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東京都港区港南2-5-7 港南ビル6F
JR山手線「品川」駅より徒歩4分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時30分～18時30分
- 年収・給与
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年収:400万～700万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル等を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（決算賞与）
昇給:年2回（6月・12月）
- 待遇・福利厚生
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交通費支給（月3万円まで）／家族手当（月1万5000円）※社内規定有／住宅手当（月1万5000円）※社内規定有／育休取得実績有／達成手当（クオーターおよび半期）／定期健康診断／MVP賞（年2回）、社内表彰制度／ノートPC、携帯電話、ポケットWifi等／オフィスコンビニ・ウォーターサーバーあり
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日120日以上】完全週休二日制（土日祝日）、年間有給休暇10日～20日（入社半年後に10日付与、1時間単位で取得可能）、GW、年末年始休暇、産休・育休（取得実績あり）、慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→最終面接→内定→オファー面談
※状況により変更になる場合あり
