募集要項
- 募集背景
- 組織拡大のため
- 仕事内容
-
複雑な複数就業形態の集計実務を通じ労務スペシャリストを目指せる環境【職務概要】
同社の人事労務部門における給与・社会保険グループにて、勤怠管理を中心とした実務担当者としての業務を担当します。
【職務詳細】
・勤怠データの管理、集計（打刻漏れの確認、残業時間のチェックなど）
・各種休暇の取得管理（有給休暇、産休・育休、介護休暇など）
・長時間労働者への対応（アラート通知、産業医面談の調整など）
・締め日に合わせた給与計算チームへのデータ連携
・社員からの問い合わせ対応（勤怠システムの使い方、労務に関する質問など）
・勤怠管理フローやシステムの改善提案、運用
【同社給与・社会保険業務の特徴】
・支払いサイクルは「当月締め・当月25日支払い」です。
・給与計算、社会保険業務はすべて内製でおこなっています。
・従業員規模5，000名に対し、現在チームメンバー10名程度で対応しています。
・店舗運営事業も行っている関係から、雇用や勤務条件（シフト制、フルフレックス、裁量労働等）の異なる複雑なデータ集計、連携を行います。
★現在M＆Aに伴う運用改善も適宜進行中であり、日々の勤怠・給与実務や組織統合を支える重要な基盤となります。単なるオペレーションにとどまらず、現場の声を拾いながら運用ルールを定着させるなど、実務を通じた改善に携わっていただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・労務の実務経験（目安：3年以上）
→複数の勤怠形態が混在する環境下での集計および運用管理経験を求めています。
【尚可】
・勤怠管理、給与計算、社会保険のトータル実務経験
・大手人事システムの操作経験
・M＆A、組織統合に伴う労務統合経験（就業規則のすり合わせや、勤怠システム統合のプロジェクト経験）
・給与、勤怠システムの導入／リプレイスの経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
-
・正確性を大切にできる方
・ホスピタリティがある方
・主体的に行動できる方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月(条件変更無し))
- 勤務地
-
東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F
東京メトロ日比谷線「中目黒」駅徒歩1分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
-
フルフレックス（コアタイムなし）
- 年収・給与
-
年収:400万～600万程度
月給制：月額290000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（5月・11月）
昇給:あり
- 待遇・福利厚生
-
リモートワーク可、副業可、各種社会保険完備、企業型確定拠出年金、通勤手当（上限5万円）、社内公募制、社内割引制度など
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- ＜年間休日120日以上＞・完全週休2日制（土日）、祝日 、年次有給休暇（入社後初月付与） 、夏季休暇 、年末年始休暇 、特別休暇、出産・育児休暇など
- 選考プロセス
-
書類選考→面接複数回（オンライン／対面）→内定 ※職種によって変更あり
※1day選考の場合※ 書類選考→面接（オンライン）→内定 ※面接回数の増減可能性あり（原則1～2回を予定）
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 労務のスペシャリストとしてキャリアを形成することはもちろん、人事企画など幅を広げていくことができる環境です。
