募集要項
- 募集背景
- IS組織の拡大フェーズで、インバウンド・アウトバウンド両軸を担う中核メンバー募集
- 仕事内容
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【☆年間休日120日・フレックス完備！☆】／大手飲食法人の意思決定者に挑む【職務概要】
入社後の習熟度や組織状況に合わせて、以下の業務を段階的に担っていただきます。
【職務詳細】
〈▼SDR（インバウンドセールス）業務〉
■誰に：問い合わせ・資料請求・展示会
ウェビナー参加などで接点を持った飲食法人
■何を：ニーズ深掘りによる商談機会の創出＋経営課題・IT導入検討状況の把握
■手法：・インバウンドリードへの即時コンタクト
・展示会／ウェビナーリードへのフォローアップ
・ヒアリングを通じた課題整理と適切なタイミングでの商談化提案
〈▼BDR（アウトバウンドセールス）業務〉
■誰に：中～大規模の飲食法人
意思決定者（社長・役員・本部長クラス）
■何を：商談機会の創出＋課題に対する同社プロダクトを用いた解決提案
■手法：・電話／メール／手紙などマルチチャネルでのアウトバウンドアプローチ
・業務フローを踏まえた仮説構築型の提案
・Mid／Enterprise Salesへの戦略的トスアップ
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■何らかの営業経験 1年以上（目安）
【尚可】
■外食や飲食店が好きな方
■飲食店での就労経験（アルバイト含む）
■SaaSビジネスにおける営業経験
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☆キャリアパス☆
能力と適正、実績に応じて、様々な社内異動の可能性有！
└インサイドセールスで成果を上げた後のキャリアパスとしては
フィールドセールス、カスタマーサクセス）などに異動いただくことも可能です。
またインサイドセールスとしてリーダー、
マネージャーを目指していただくことも可能です。
その他、
適正に応じて企画系の仕事など自己研鑽次第で多岐にわたる選択肢が存在します。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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■戦略変更の状況に応じて、自身の役割や優先順位を素早く切り替えられる方
■「何をすべきか」を自ら考え、周囲を巻き込んで行動に移せる方
■飲食業界の深い知識や、最新のセールステックを吸収し続ける意欲がある方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月 ※条件変更無し)
- 勤務地
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東京都千代田区丸の内１丁目１－３ 日本生命丸の内ガーデンタワー 5階
地下鉄各線「大手町」駅 直結
JR各線「東京」駅 徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイムあり）月曜：10時00分～15時00分
／月曜以外：11時00分～16時00分
- 年収・給与
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年収:400万～700万程度
年俸制：月額333333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有
昇給:有
- 待遇・福利厚生
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交通費支給（上限なし）／健康診断実施／リファラルインセンティブ制度／PCなどデバイス・モニター貸与／飲食代補助制度／加盟店・競合プロダクト導入店での飲食代を支援（5000円／人）／書籍購入支援／業務効率化やスキルアップに繋がる書籍購入を必要に応じて支援
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【☆年間休日120日☆】完全週休2日制（土・日・祝日）／有給休暇（入社時10日付与）／年末年始休暇／慶弔休暇／産休育休制度／介護休業制度 等／国民の祝日／結婚休暇
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接（カジュアル面談）：人事か現場メンバー→2次面接：現場責任者→最終面接：代表→会食：現場責任者→リファレンスチェック：人事→オファー面談
※状況により変更になる場合あり
