募集要項
- 募集背景
- 会社の成長に伴う部門強化のため
- 仕事内容
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上場企業のガバナンス強化を牽引！リスク統制と全社最適を設計するコーポレート責任者【職務概要】
上場企業としてのガバナンス強化を担うコーポレート部門の責任者を募集します。
【主な業務内容】
・コーポレート全体の優先順位整理・統制（PMO機能）
各機能（財務・経理・法務・情シス）の課題整理、事故リスクの把握、全社最適での優先順位設計。
・経営と専門機能の接続（経営支援）
法務・財務・経理などの専門的な論点を理解し、CEO・COO・事業責任者に対して経営視点で翻訳・整理して伝える「経営支援機能」の運営。
・ガバナンス体制・内部統制の現場定着
内部統制（J-SOX）、規程整備、権限設計、稟議運用、情報管理などを、単なる「制度」に留めず「現場の運用レベル」まで落とし込み、徹底させる。
・組織および外部パートナーのマネジメント
財務・法務・情シスの社内メンバー、および経理アウトソース先（外部専門家）を統括し、各専門機能を最大限に活かすマネジメント。
・生産性向上・カルチャー施策の推進
AIやデジタルを活用した業務プロセスの効率化、および週報や朝会といった全社カルチャー施策の徹底。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・IPO準備期から上場後における、管理部長またはコーポレート部門全体のマネジメント経験
・50～300名規模の成長企業、または管理体制が未整備なフェーズでのバックオフィス構築・運用経験
・内部統制（J-SOX）の構築経験があり、かつそれを形だけにせず現場の運用に乗せた実績
・財務・経理・法務などの専門的な論点を理解し、経営陣や事業側へ分かりやすく翻訳・調整できる高いコミュニケーション能力
【尚可】
・経営企画と管理部門（バックオフィス）の両方を経験しているハイブリッドなバックグラウンド
・外部専門家（監査法人、公認会計士、弁護士など）やアウトソーシング先を効果的に活用し、成果を出した経験
・AIやデジタルツールを活用した、業務プロセスの効率化・生産性向上の経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・泥臭く現場の運用レベルまで落とし込み、徹底させられる方
・「何が全社最適か」を常に問い、経営や事業の文脈に翻訳してバックオフィスを牽引できる方
・不確実性を楽しみ、自ら仕組みをアップデートできる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：無
- 勤務地
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東京都港区麻布台1－3－1 麻布台ヒルズ森JPタワー46階
東京メトロ日比谷線「神谷町」駅直結
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:1000万～1200万程度
月給制：月額833333円
給与:■ストックオプション付与実績あり（在籍1年以上のメンバー等）
賞与:無
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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確定拠出年金制度および補助手当、自社株購入制度および補助手当、定期健康診断、人間ドックの費用一部負担、婦人科健診の費用一部負担、インフルエンザ予防接種費用負担、産業医面談、全社定例、全社総会、社内交流Bar（月1開催）、勉強会の開催
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日120日】完全週休2日制（土日祝日休み）、有級休暇、慶弔休暇、産休・育休
- 選考プロセス
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書類選考→面接(2～3回)→内定
※状況により変更になる場合あり
