財務・コントローラー
【東京:リモート】海外投資・M&Aリード担当 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/07/14~26/07/29求人No:WORKP-408908492
NEW財務・コントローラー

【東京:リモート】海外投資・M&Aリード担当 ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社マネーフォワード
海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 英語力が必要
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募集要項

募集背景
会社の成長に伴う部門強化のため
仕事内容
グローバル投資・M&A戦略を主導し、第二創業期の海外展開を牽引する重要ポジション
【職務概要】
同社において、本格的なグローバル展開を加速させるべく新設された「国際事業本部」のコアメンバーとして、海外投資およびM&A戦略の立案から実行までを一貫して主導します。

【職務詳細】
海外における投資およびM&Aの一連のプロセスにおいて、社内外のステークホルダーを巻き込みながら、自らプロジェクトを推進していただきます。
・投資業務における戦略立案およびDeal Flowの構築と実行
・海外のスタートアップコミュニティや現地VCとのネットワークを開拓し、案件獲得の仕組みを構築
・海外投資業務(投資先や他投資家との交渉、デューデリジェンス、契約書審査など)の推進
・海外Group Joinを見据えたリージョン別の投資戦略立案およびM&A実行フェーズ(交渉、DD、契約関連)のリード
・投資後のバリューアップ(海外投資先に対する業績モニタリング体制の構築・高度化)
・M&Aにおける戦略立案、実行、およびPMI業務の推進、実現時の社内関係部署のリード

☆会社の次なる成長の柱となるグローバル投資・Group Join戦略の中核を担い、未開拓の市場で数億~数十億円規模のディールを動かす圧倒的な手応えを感じられます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・VC、または事業会社での投資経験
・事業会社または投資銀行などでのM&A経験
(※上記いずれかにおける実務経験)
・ビジネスレベルの英語力(海外の経営陣や投資家と交渉ができるレベル)
・英語の契約書を理解し、法務部や外部弁護士と連携して実務を遂行した経験
・P/Lに基づく事業計画の策定経験

【尚可】
・SaaS、もしくはFintech事業に関わった経験
・IT領域への深い理解(FintechやSaaSの様々な事業モデルを理解していること)
・AIなど最新のテクノロジーへの感度が高く、業務への活用やAIをベースにした業務設計ができる方
・グローバル展開しているIT企業の海外事業責任者、または現地CEOの経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・同社のミッション・ビジョンに共感していただける方
・高度なコミュニケーション力と調整力を持ち、社内外で円滑な合意形成ができる方
・海外スタートアップの経営陣と対等に渡り合いながら、同時に社内の法務や経営陣とも強い信頼関係を築けるバランス感覚と高い当事意識をお持ちの方
・プレイングマネージャーとして後進の育成やチームビルディングに喜びを感じる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F
JR各線「田町」駅より徒歩4分
勤務地変更の範囲:会社が定める勤務場所
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム:10時~15時・9時30分~14時30分/フレキシブルタイム:7時~22時/1日の標準労働時間:8時間)
年収・給与
年収:1200万~1600万程度
月給制:月額1000000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:ハイパフォーマンス賞与
昇給:年2回(7月・1月)
待遇・福利厚生
近隣住宅手当、近隣引越し祝金、家賃給与控除制度(シャトク)、健康診断・婦人科検診、インフルエンザ予防接種、書籍購入補助、企業型確定拠出年金、従業員持株会、同社契約の事業者のサービス利用時の優待(賃貸仲介・家事代行・ベビーシッター・オンライン英会話スクール)
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日120日以上】土曜日、日曜日、国民の祝日、年次有給休暇、夏季休暇(3日)、冬季休暇(2日)、年末年始休暇(12月31日~1月3日)
選考プロセス
書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定 ※ポジションによっては最終面接前にリファレンスチェックを実施する可能性があります
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社マネーフォワード
事業内容・会社の特長
【事業内容】
PFMサービスおよびクラウドサービスの開発・提供

【会社の特徴】
株式会社マネーフォワードは、「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というミッションを掲げ、テクノロジーの力で人々と企業のお金の課題を解決するフィンテック企業です。
・前年同期比+33%と高成長を継続し、期初見通し(395億円~420億円)を達成。
・米国の大手金融誌「Institutional Investor」が発表した「The All-Japan Executive Team 2022」の
「保険・その他ノンバンク金融セクター」において、各評価項目で高順位を獲得。
マザーズ市場上場当時( 2017年)にはまだ珍しかった赤字上場や、直近の海外資金調達などのチャレンジを続けながらも、売上目標など市場との成長約束を守り続けることで、信頼を得ています。
設立
2012年5月
資本金
37億4197万2200円(資本準備金含む)
売上高
-
従業員数
2251名(24年2月時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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