募集要項
- 仕事内容
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■戦略人事の経験を積める環境
同社のユニークなビジネスモデルにより、PMI（Post Merger Integration／買収後統合）をはじめとした戦略的なHRプロジェクトに携わる機会が豊富です。HRBPとしての市場価値を高めたい方におすすめのポジションです。
■ご経験に応じて柔軟に検討
候補者のご経験やスキルに応じて、給与やタイトル、担当範囲を柔軟に検討します。経験年数を問わず、幅広い方にご応募いただけます。
■成長企業・キャリアアップの機会
事業は継続的に拡大中。安定性のある環境で、長期的なキャリア形成が見込めます。将来的なキャリアアップや社内昇進のチャンスも豊富です。
■経験豊富なマネージャーのもとで成長
HRディレクターへのレポートラインとなり、日本のHRBPチームと連携しながら業務を進めていただきます。
【業務内容詳細】
- Recruitment and Talent Management
- Engagement and Labor Issues
- HR Digitalization
- Compensation & Benefits and Performance Management
- Forecasting and managing HR related costs
- 応募資格
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- 必須
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- Bachelor's degree or higher
- Business level English
- 5 years HR experience
- Strong communication skills
- Good PC skills
- Strong labor law knowledge
- Work experience as an HRBP or HR Generalist
- Payroll, Social insurance experience
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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勤務時間：8:30～17:30（フレックスタイム制度あり／コアタイム 10:30～15:30）
在宅勤務制度あり（利用日数は柔軟に調整可能）
- 年収・給与
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900万円～1100万円程度
※候補者様のご経験やスキルに応じて上下に変動致します。
- 待遇・福利厚生
- 日本の労働法に準拠。交通費支給。
- 休日休暇
- 休日：土日祝日、夏季休暇、年末年始休暇