募集要項
- 募集背景
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現経営管理部長の後継者育成を見据えた募集です。
現部長から約1年間かけて業務を引き継ぎながら、経理・財務部門の責任者として組織運営やメンバー育成を担い、将来的には部門を牽引していただくことを期待しています。一方で、部門内は役職定年（55歳）を迎えたベテラン社員が多く、社内での後継者育成が難しい状況であるため、長期的に組織を支えていただける人材を外部より募集しています。
- 仕事内容
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経理・財務部門を統括し、現部長から業務を引き継ぎながら、将来的な部門責任者として組織運営を担っていただきます。また、経営層と連携し、ガバナンス強化や業務改善にも携わっていただきます。・月次・四半期・年次決算の統括
・財務業務（資金管理・金融機関や親会社との折衝）
・予算管理・経営数値の分析
・ガバナンス・内部統制強化の推進
・AI活用などによる業務効率化・業務改善の推進
・経営層へのレポーティング・経営会議での対応
・メンバーマネジメント
※実務については問題なく回っています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
コーポレート本部経営管理部に配属です。（29名）
マネージャークラス 2名 チームリーダー 3名 メンバークラス 18名 協業メンバー5名
ベテラン社員が多く、落ち着いた組織です。
レポートラインはコーポレート本部長(役員兼務）です。KDDI出身で人事畑です。
非常に真面目で誠実なお人柄で話しやすい方です。
- 応募資格
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- 必須
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・予算管理、予実管理を含む財務の幅広い経験
・メンバーマネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都品川区東品川4-12-4 品川シーサイドパークタワー
アクセス：東京臨海高速鉄道 りんかい線『品川シーサイド駅』徒歩4分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～3日
相談可
※週3日の出社が推奨されていますが、実施率は部門や担当業務によって異なり、ハイブリッドに勤務しています。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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裁量労働制 専門業務型裁量労働制
みなし労働時間：7時間45分
休憩時間：1時間
- 年収・給与
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年収：1200～1300 万円
月給制
基本給：483000円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
一律（固定）手当：裁量労働手当 205000円
変動手当：住宅手当 家賃補助制度（29歳までの独身者で一人暮らし）
家族手当 18歳以下の扶養家族1人につき月5,000円を支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月・12月）
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
- 退職一時金に加え、確定拠出年金制度有り（確定拠出年金は希望により前払退職金として受取可能）、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度｜年間6万円相当）、慶弔金、見舞金、副業可能（条件有り／実績有り）、子育て／介護支援、短時間勤務制度（育児の場合、小学校6年生まで1日につき最大2時間短縮可能）、出産時1人につき最大55万支給、財形貯蓄制度、表彰制度、社員交流イベント、中途入社オンボーディング研修、スキルアップ支援制度、原則服装自由
- 休日休暇
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【年間休日】126日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,特別休暇,育児休暇,産前・産後休暇,GW休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回
※選考フローは変動する可能性があります。
