募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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▼世界最大規模を誇る独立系ITソリューションベンダー▼【月平均時間外労働25.2時間】【有給取得率：69.8%】【テレワーク先駆者百選認定（コロナ以前よりテレワーク推進）】【年間育児休業取得者171…インフラ運用設計技術者およびマネージャーとして以下の業務を実施して頂きます。
経験に不安がある方も、弊社の教育制度を利用し資格取得などスキルアップが可能な現場です。
■業務概要
製造系・サービス業のお客様を中心に弊社が構築対応した仮想化サーバー環境および仮想デスクトップ環境について、弊社内からリモートにて運用設計業務をご経験に応じてご担当頂きます。
また、ユーザヘルプデスクも各社向けに開設しており、これらの管理もご対応いただきます。
（業務例）
・新規案件のインフラ運用設計～運用導入
・運用改善・課題対応
・上記業務内容の全体管理
【同社のポイント】
◆独立系SIであり、ほぼ全領域をカバーする事業領域の広さがあり安定性抜群です。ハードからソフトまで、インフラからアプリまで、顧客の業界も幅広く、網羅的にカバーしています。
◆基本的には転居を伴う転勤はありません。
（管理職になると昇格に伴い地方拠点への転勤を打診されることはあります）
◆社内異動希望も出すことができ、会社として抱える案件も非常に多岐に渡るため、社内で幅広いスキルを身に付けることが出来ます。
【あなたに合ったキャリア形成をフォロー】
■面接時に今後目指したいキャリアや、獲得したいスキルなどをお伺いします。
■希望に応じた案件をアサインするほか、足りない知識や技術を補う研修・セミナーも受講可能。
■また年2回の賞与面談や週1回のチームミーティングなどを通して、その都度キャリア形成やお仕事に対する不安などをお伺いします。
■実績に応じたキャリアアップも早く、入社1～2年目でリーダーポジションを任された実績もあります。
【同社について】
▼世界最大規模を誇る独立系ITソリューションベンダー
＜特徴＞
・技術力・開発力 『日本のモノづくり』に大きく寄与してきた確かな技術力
・独自のDX戦略骨子取組みレベルを定義した戦略の実行
・30分単位での有給休暇業務中のリフレッシュを10分単位で認める働き方改革推進
＜数字でみるポイント＞
●創業年数 52年 ●従業員数：単体9,040名 ●月平均時間外労働 25.2時間 …
- 応募資格
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- 必須
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・数名のチームリーダ、サブリーダとしての上流工程経験
・仮想化環境のインフラ設計、運用設計経験
・数名のチームリーダ、サブリーダとしてのインフラ運用経験
・お客様への運用提案経験
- 歓迎
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▼資格取得（情報セキュリティスペシャリスト、情報処理安全確保支援士、CISSP）
▼ITILベースの運用設計経験
▼数名のチームリーダ、サブリーダとしての上流工程経験
▼仮想化環境のインフラ設計・構築経験、運用設計経験
▼ベンダーコントロール経験
▼お客様への提案経験
▼ミドルウェア設計・導入／仮想化設計・構築／AWS・Azure設計・導入の経験がある方
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区港区東新橋2-15-1 汐留オフィス
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
- 450万円～741万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 祝祭日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（初年度10日、最高20日）、有給休暇奨励日・消化日の設置、慶弔・特別休暇、長期休暇、育児・介護休暇、マイホリデー休暇（社員・家族の誕生日や結婚記念日、子供の学校行事等に有給休暇を活用）
業務上必要がある場合は休日出勤有（休日出勤の場合は振替休日を取得）
