募集要項
- 募集背景
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募集背景
日本は現在、人口減少や産業構造の急速な変化に伴い、個人の「働き方」や企業の経営環境がドラスティックに変容する転換期を迎えています。当社はこの時代に即した新しい働き方に対する価値観の変革を目指し、転職プラットフォーム「ビズリーチ」をはじめとするHR Techサービスを展開し、「キャリアインフラ」になるための挑戦を続けています。
現在、さらなるビジョンの実現に向けて、これまでの枠にとらわれない新しい「人材紹介のあり方」を具現化する新規事業・サービスの立ち上げを強力に推進しています。これまでは主にIT業界の採用企業様を中心とした支援で実績を重ねてきましたが、今後はさらなる事業拡大に向け、製造・コンサル・金融・ヘルスケア・食品・外資系企業など、複数の注力インダストリー領域を順次立ち上げていく予定です。
そこで、各新領域の立ち上げフェーズをゼロから牽引し、戦略策定から組織構築、事業グロースまでを全方位で推進していただける、次代の「領域立ち上げ責任者」を新たに募集することになりました。
- 仕事内容
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キャリアインフラを目指すビズリーチにて、新しい人材紹介を実現する新領域（製造・コンサル・IT・金融・ヘルスケア・食品・外資等）の立ち上げ責任者として、事業戦略策定から組織マネジメントまでを牽引します。HR TechのプラットフォームやSaaS事業を担う株式会社ビズリーチにて、新領域の立ち上げを牽引する責任者を募集します。
日本の「働き方」そのものの変革を目指し、転職プラットフォーム『ビズリーチ』をはじめ数々の革新的サービスを展開してきた当社では、さらなるビジョンの実現に向け、新しい「人材紹介のあり方」を具現化する新規事業・サービスの立ち上げを推進しています。
現在は主にIT業界の採用企業様を中心としたご支援を行っていますが、今後は注力インダストリーを絞り込みながら、製造・コンサル・IT・金融・ヘルスケア・食品・外資系企業の領域など、複数の新分野を順次立ち上げていく予定です。本ポジションでは、この領域立ち上げの責任者として、枠にとらわれず全方位的にプロジェクトを推進していただきます。
【具体的な業務内容】
ご経験やご志向、希望に合わせて、以下の業務をお任せいたします。
■領域立ち上げ業務（インダストリーの垂直立ち上げ）
・担当領域における事業戦略・拡大に向けた各種戦略の策定
・企業様の新規開拓、経営層や人事責任者との採用要件すり合わせ
・求職者様の集客手法の検討・マーケティング施策の立案
・担当グループのマネジメント業務、チームビルディング
■新規サービス開発
・新領域の立ち上げに伴う、新たな「人材紹介のあり方」を実現するための新規事業・サービス開発
・未整備な環境における業務プロセスの設計・構築
・マーケティングの企画立案・実行
【ポジションの魅力・やりがい】
・経営戦略の重要項目に挑む裁量と注目度
本事業は会社全体の経営戦略における最重要項目の一つであり、経営陣からの注目度も非常に高いプロジェクトです。成長を大いに期待される環境の中で、自由度高く新しいチャレンジができます。
・ビズリーチの安定基盤×「1→10」のフェーズ
会員数や顧客基盤を含め、すでに強固に確立されたビズリーチの資産・リソースを存分に活用しながら、新規事業を作り上げていく「1→10」のダイナミズムを経験できます。
・役割にとらわれない全方位的な挑戦
立ち上げフェーズの組織であるため、自分の役割に制限を設ける必要はありません。手を挙げれば、戦略策定から営業、マーケティング、組織づくりまで全方位の業務に携わることができます。すでに出来上がっている採用市場を根本から作り変えていく面白さは、このポジションならではの醍醐味です。
- 応募資格
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- 必須
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特定の業界や領域に関する深い知見を持ち、求職者・企業の双方へ高い付加価値を提供してきた方を求めています。
【必須条件】
・特定の業界における豊富な人材紹介（両面エージェント、RA、CAなど）の実務経験をお持ちの方
・特定の業界／領域における豊富な顧客知識・インダストリー知識をお持ちの方
- 歓迎
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新規の立ち上げに伴い、仕組み化や組織を率いた経験がある方を歓迎します。
【歓迎条件】
・人材紹介や事業開発における、業務プロセスの設計・構築経験
・チームや組織におけるマネジメント経験
- フィットする人物像
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・正解がない中で突き進む楽しさと、周囲と協働するスタンスを重視しています。
・業界の立ち上げを一から自分の手で推進していきたいという強い意志がある方
・正解のない不確実な環境でも、あるべき姿を自ら模索し、物事を前に進めていける方
・未整備な環境をポジティブに楽しみ、課題に対して「できない理由」ではなく「できる理由」を探せる方
・チームで協働する環境において、コミュニケーションを大切にし、周囲の意見を尊重できる方
- 雇用形態
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正社員
・契約期間の定め：なし
・試用期間：あり（6ヶ月）
- 勤務地
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・東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー12F
・大阪府大阪市北区大深町4番20号 グランフロント大阪 タワーA 25階
・愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋22F
【雇入れ直後】渋谷、大阪、名古屋いずれかのオフィス及び会社が認めた就業場所（リモートワークを行う場合を含む）
【就業場所の変更範囲】会社の定める部署への配置転換あり
- 勤務時間
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・フレックスタイム制（コアタイムなし）
※始業時間帯は5:00～13:00、終業時間帯は12:00～22:00とする
※月の所定労働時間：1日の標準労働時間(原則8時間）×月の所定労働日数
- 年収・給与
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年収 700万円 ～ 1500万円
・賃金形態：月給制（40時間相当分の固定残業代含む）
基本給／月：355,555円～761,904円
固定残業代／月：111,112円～238,096円
※40時間超過分については別途支給
・賞与：原則年2回、業績に準ずる
・査定：原則年2回
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・交通費実費支給（但し、上限5万円/月）
・部活制度
・マイチョイス(選べるワークスタイル)
・オフィス内カフェ 等
詳細はこちら：
https://www.visional.inc/ja/careers/work-environment.html
- 休日休暇
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・土・日・祝日
・年次有給休暇、慶弔休暇、夏季・年末年始休暇
・特別休暇、産休・育休 等
