飲料メーカーの品質管理（チームマネージャー／福岡うきは市）■年収700万円以上／上場飲料メーカー■の転職・求人情報 44012859

募集要項

仕事内容: 年間休日120日／シフト休み／経験者募集／年収700万円以上／正社員
うきは市の品質管理のお仕事です
ペットボトル飲料製造工場の品質管理業務・工場全体の品質管理体制の強化・メンバーのマネジメント業務を担当いただきます。本社（品質本部）と工場の架け橋となり、経営視点と現場視点を融合させながら、全社的な品質レベルの向上を牽引できる裁量の大きいポジションです。
（具体的には）
・飲料製造における微生物検査、理化学検査（使用水の官能検査、pH検査、テーブルテスト等）の実務・管理
・工程巡視によるリスク抽出と、記録に基づくデータ分析・工程改善
・FSSC22000等の食品安全マネジメントシステムの運用・監査対応
・お客様のお申し出に対する原因究明、分析、再発防止対策の立案～実行
・製造部門との工程調整および品質基準の徹底
・各種規定・手順書の整備・現場実態に即した改定
・メンバー（5名）の教育指導、スキル管理、シフト管理、チームビルディング
・本社との渉外・調整業務（品質方針の展開や監査報告など）
・工場内の安全衛生管理の推進およびQC活動のリード

応募資格

必須: 【必須】
品質管理部門におけるマネジメント経験（3年以上）
※メンバーの育成、シフト管理、業務進捗管理など（小人数のチームでも可）

以下のいずれかに該当する方
・食品工場における品質管理（QC）または品質保証（QA）の実務経験
・微生物検査、および理化学検査の実務経験　※微生物管理の知見を重視
・FSSC22000の運用管理経験　※新規取得経験は不問
・顧客、消費者からの「お申し出」に対する実務対応経験

勤務時間: シフト制（原則日勤のみ　※トラブル時は夜勤対応の可能性有り）
8：00～17：00
8：00～20：00
休憩時間：60分
1年単位の変形労働時間制（対象期間の総所定労働時間：1960時間00分）
月平均残業時間：20～30時間

年収・給与: ＜月給制＞
年収：700万円～1000万円
月収：58.3万円～83.3万円
基本給：58.3万円～83.3万円

【諸手当】
残業手当
次世代育成手当（子１人につき3,000円）
交通費：会社規定による　上限あり　50,000円まで　※車通勤の場合は距離に応じて支給

待遇・福利厚生: 【社会保険】
各種社会保険完備

【福利厚生】
資格取得支援制度,育児休業
家具家電付き社宅（自己負担25,000円）、企業型確定拠出年金、リロクラブ加入、社内懇親会（年2回／BBQ、忘年会、食事会など）、インフルエンザ予防接種（年1回）、再雇用制度（65歳。定年60歳）、持株会、制服貸与、入社祝（10万円※規定あり）、引越補助制度（10万円※規定あり）
自動車通勤：可

休日休暇: 【休日】
週休二日制基本土日休み
※メンテ日等は土日出勤有りですが、代休取得可能です（会社カレンダーによる）

【休暇】
慶弔休暇,特別休暇,育児休暇
有給休暇（10日～20日。下限日数は入社半年経過後の付与日数）、産前産後休暇

【年間休日】
120日

事業内容・会社の特長: 【事業内容】
ミネラルウォーター、茶系飲料、炭酸飲料、茶葉製品等の製造・販売及び付帯する業務

【会社の特徴】
当社はペットボトル飲料の製造・販売を行う飲料メーカーです。高品質で低価格の茶葉飲料を、茶葉の加工からペットボトル製造、ボトリングまで一貫して生産している国内でも数少ない企業です。大手スーパーマーケットのプライベートブランドも担当しており、生産数量は前年比115％、売上高も116％と業績も好調です。
創業70年以上が経過し、積み重ねてきた確かな実績やノウハウがある一方、過去に執着しない自由な社内風土があります。縦割りの組織運営ではなく、変化へのスピーディーな対応や行動力を重視してきた当社だからこそ、「安全安心な商品の提供」と増加する需要に応える「Max生産・Max販売」を両立させることが出来ています。
●「東証プライム上場」企業