募集要項
- 募集背景
- 日系企業の海外進出の増加に伴う、国際ビジネスを強化・拡大するための増員
- 仕事内容
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大手銀行での東南アジアを中心とした海外出資およびM&A業務担当者の募集です。海外戦略立案から投資実行、PMIまで一貫して経験することで、グローバル戦略・投資領域の専門性を高めることができます。◇大手銀行での東南アジアを中心とした海外出資およびM&A業務
【主な業務】
■海外インオーガニック投資（海外金融機関等への投資）の企画・立案・推進
※東南アジアを中心とした海外金融機関への投資を想定
■M&A戦略の立案、社内の関係部と調整しながら具体的な案件のソーシング・推進・実行、PMI（Post Merger Integration／出資後の事業統合）を推進する業務
※当社グループの約50万社の法人顧客のうち、約3万社が海外に進出をされており、海外出資・M&A業務を強化・拡大するための人材募集です。海外戦略立案から投資実行、PMIまで一貫して経験することで、グローバル戦略・投資領域の専門性を高めることができます。
＊インドネシア、シンガポールの現地法人ほか、日系企業の進出が多いアジアの4カ国・地域（上海、香港、バンコク、ホーチミン、ロスアンゼルス、ハワイ）に駐在員事務所を設置し、日系企業の海外進出や現地における様々な課題の解決についてきめ細かいサポートを行っています。
＊シンガポールを中心にビジネス展開をしている外資系投資銀行と資本業務提携し、同社の有する現地の豊富なネットワークを活用し、日系企業による東南アジアでのM&A業務を支援、ASEANにおける更なる成長をサポートしています。
- 応募資格
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- 必須
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■下記いずれかの経験を有する方
- 金融機関（銀行、信託銀行、証券会社等）にて、海外M&A業務のご経験
- 事業会社もしくはFAでのエグゼキューションのご経験
- 国際企画、海外企画、経営企画、財務業務などM&Aまたは国際部門に関連する部門でのご経験
- 歓迎
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◇ビジネスレベルの英語力
◇クロスボーダー案件の実務経験者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳 ～ 45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
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正社員
＊試用期間：6ヶ月
＊定年制度：60歳～65歳までの間で選択可能
＊継続雇用制度：70歳まで
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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8:40～17:25（休憩時間：60分）
＊所定労働時間 7時間45分
＊時間外労働あり（業務状況により変動）
＊ポジションによっては事前の同意を得た上で企画業務型裁量労働制を適用する場合があります。その場合のみなし労働時間は7時間45分です。
- 年収・給与
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■想定年収：1000万円～1500万円
※上記年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。ご経験、前職年収、当社基準テーブルを考慮の上決定します。
＊賃金体系：月給制
＊賞与：年2回
＊昇給：年1回
＊時間外手当：別途支給（裁量労働制を選択した場合、裁量労働手当は職務の適用基準により基本給の20～40%相当額を支給します。）
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備
企業年金制度（DC・DB）、退職金制度、育児休業制度、育児勤務制度、介護休業制度、資格取得報奨金、キャリア形成支援制度/FA制度、ポストチャレンジ制度、キャリアチャレンジ制度 他
通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅 他
- 休日休暇
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休日：土曜日、日曜日、祝祭日 年間122日
休暇：有給休暇（入社初年度は入社月により1～16日、2年目以降は20日付与）、年末年始休暇（12/31～1/3）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
