募集要項
- 募集背景
- 施工管理体制の強化を図った、増員募集です。
- 仕事内容
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【「100年をつくる会社」でお馴染みの業界売上NO.1スーパーゼネコンにて設備施工管理(総合職)/愛知】【業務】
同社にて、総合職を前提とした採用で設備施工管理業務に従事いただきます。*雇用形態の詳細については面談時に説明があります。
■生産計画
同社では自社設計施工の案件比率が7割を超えており、施工技術を設計にフィードバックし、顧客のニーズに応える合理的な設計内容となるよう、早期の調整や変更が可能です。その際はBIMを活用して効率的に進めていきます。
■施工計画立案
顧客にとって最適な工事の手順を検討し、施工計画として提案していきます。施工計画の立案にあたっては建築技術系社員と密に協力し、調整をおこないます。施工計画の出来が建物の出来栄えに直結するため、施工計画立案は設備技術系社員の最大の腕の見せどころです。
■施工管理
顧客に了承された施工計画に基づき安全、環境、品質、工程、コストの管理をおこないます。現場では設備専門会社の協力のもと、作成した工事図面に基づいて施工をします。
【魅力】
上流から下流まで、エンジニアとしての立場で一貫して携われることが魅力です。都市部の再開発や大規模な街づくり案件なども多く、スケールの大きさは同社ならではの面白みといえます。大量生産ではない一品一様のものづくりや、人々の記憶に残るランドマークに携われる点も魅力です。さらに施工に関しても、新たな手法や技術の導入に積極的で、若手にそのチャレンジを大胆に任せている点も、同社の「進取の精神」の表れといえます。
【建築工事の受注割合】
工場/発電所:40.3%
事務所/庁舎:28.9%
倉庫/物流施設:4.7%
教育/研究/文化施設:4.4%
その他:21.7%
【主な実績】
■鹿島の次世代建設生産システムを活用し、世界初となるダム/山岳トンネルの自動化施工に挑戦
■世界で初めて、CO2排出量を実質ゼロ以下にできる、CO2を吸収するコンクリートを開発
■2023年国内初となる商用洋上風力発電施設を施工
【働き方】
■月平均残業34.7時間/年間有給取得平均12.8日/離職率1.1%/男性育休取得92.2%(238人)※全社平均
■育児フレックス
育児休業後も子どもが小学校6年生まで、コアタイム以外の始業と就業時間を柔軟に設定することが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■1級管工事施工管理技士もしくは1級電気工事施工管理技士
■S造やRC造の設備施工管理経験(目安5年以上)
- フィットする人物像
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■社会貢献ができる仕事でやりがいを感じたい方
■経験を活かして、幅広い分野の建設に携わりたい方
■「大規模なプロジェクトに携わりたい」意欲 向上心のある方
- 雇用形態
- 契約社員
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
- 勤務時間
- 8:30~17:30(所定労働時間:8時間)休憩時間:60分
- 年収・給与
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【年収】600万円~1000万円(28歳~49歳 例)
【月収】 30万円~ 45万円 (28歳~49歳 例)
※上記は、あくまで目安であり経験、年齢などを勘案して同社規程により個別に決定します。
■賞与:年2回(6、12月)
■昇給:年1回(4月)
■時間外手当:別途支給
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)、社宅、独身寮(本社、支店所在地にあり)、厚生施設(健康管理センター、保養所、契約リゾートホテル、契約スポーツ施設他)、クラブ活動(各種文化、運動サークル)、各種制度(住宅融資制度、持株会)、各種教育制度(導入教育、階層別研修、自己啓発への費用援助、通勤手当、別居手当、借家補助手当、住宅手当、屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日126日】完全週休2日制(土日祝)、年末年始(12/30~1/3)、夏季(4日間)、年次有給休暇、結婚休暇、忌引休暇、看護休暇、産前 産後休暇、配偶者出産休暇、記念日休暇、ボランティア休暇、妊産婦通院休暇、裁判員休暇
- 選考プロセス
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書類選考 面談 SPI試験 最終面接
※支店や雇用形態によって、SPIや一次面接は実施しない場合がございます。
