募集要項
- 仕事内容
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岐阜県土岐工場での労務をお任せします。◇労務担当として、従業員が安心して働ける職場環境の整備・運営を担っていただきます。日常の労務管理に加え、法令遵守や労務リスクの低減、制度改善など、組織全体を支える業務を幅広く担当いただきます。
・労働基準法をはじめとする各種法令への対応
・工場における労働時間管理・36協定の運用
・派遣社員・外国籍社員を含めた労務管理
・労務相談への対応（従業員・管理職）
・労務トラブルの予防・初期対応・再発防止策の立案
・行政機関（労働基準監督署・年金事務所等）への対応
・安全衛生委員会や産業医との連携、健康管理施策の運営
・人事制度・福利厚生制度の運用および改善
・人事システムや勤怠システムの運用・改善
・労務関連データの分析および経営層への報告・提案
仕事のやりがい・魅力
成長企業の労務体制づくりに主体的に携われる
法改正対応や制度設計など、専門性を活かせる
経営層や各部門と連携しながら、会社全体に影響を与える仕事
コンプライアンスと従業員満足度の両立を実現できる
期待する役割
労務の専門知識を活かし、法令遵守を徹底するとともに、従業員が安心して働ける職場環境づくりを推進していただくことを期待しています。
日常の労務管理に加え、労務リスクの予防・対応、制度や規程の改善、法改正への対応などを主体的に進め、経営層や各部門と連携しながら組織全体の労務課題の解決に取り組んでいただきます。
（変更の範囲）当社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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労務業務の実務経験（3年以上）
労働基準法をはじめとする労働関連法令の知識
■歓迎
製造業での労務管理経験
労務トラブル対応の経験
人事制度の企画・運用経験
労働基準監督署など行政機関への対応経験
法改正対応や社内制度改定の経験
派遣社員・外国籍社員の労務管理経験
人事・勤怠システムの導入・運用経験
衛生管理者資格（第一種）
社会保険労務士資格（有資格者または勉強中の方も歓迎）
- 雇用形態
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正社員
試用期間最長6ヶ月（同一条件）
- 勤務地
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岐阜県土岐市
（変更の範囲）本社および全国の支社、営業所
- 勤務時間
- 8:15-17:15（休憩時間60分）
- 年収・給与
- 年収490-990万円程度
- 待遇・福利厚生
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健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
敷地内全面禁煙（屋外または屋内喫煙可能場所あり）
- 休日休暇
- 年間休日 125日 週休二日制 （土・日）、祝日、夏季休暇 、年末年始休暇 、年次有給休暇 、特別休暇 ※当社カレンダーあり
