募集要項
- 仕事内容
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＜業務内容＞
配電建設グループでの配電設備の建設業務、または、配電運営グループでの配電設備の保守・運用業務、配電グループでの配電設備の建設・保守・運用業務をお任せいたします。
■配電設備の建設業務
・お客さまや官庁と現地等で折衝を実施し、設備形成の方針を立案・図面化
・配電設備利用のために借用している用地の取得、管理
・工事施工会社による工事の管理・検査等
■配電設備の保守・運用業務
・膨大な数の配電設備に対する保守計画立案・管理
・配電系統の電圧・電流管理
・取引用計器の管理
・非常災害や停電発生時の復旧対応等
なお、これまでの業務経験や保有スキルに応じ、付与業務内容を決定します。
- 応募資格
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- 必須
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＜応募資格＞
■必須要件
・お客さまや職場の同僚、請負会社等と円滑に業務が遂行できるコミュニケーション力がある
・現状に甘んじず、業務変革に意欲的に取り組むことができる
・普通運転免許を有する
■歓迎要件
・企業、官公庁で電気設備の設計、建設、保守に関する業務経験がある、もしくは、他インフラ企業でインフラの建設・保守に関する業務経験
・電力会社での配電設備の建設または保守・運用業務の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 長野県長野市
- 勤務時間
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＜勤務時間＞
・フレックスタイム制
・フレキシブルタイム：有 7:00~20:00
・標準的な勤務時間帯：9:00~17:40
・休憩60分
- 年収・給与
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＜給与詳細＞
・想定年収：500万円 - 1200万円
・月給：250,000円 ~
※経験等をふまえ個別決定します
※賞与：有（年2回支給：6月・12月）
※昇給：有
- 待遇・福利厚生
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＜待遇・福利厚生＞
・健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労働者災害補償保険
・育児休暇制度：あり※実績あり
・通勤手当：あり
・残業手当：あり
・厚生年金基金：あり
・住宅手当/家族手当：あり※支給条件あり
・リモートワーク相談可
・寮社宅：あり
・退職金制度：あり
- 休日休暇
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＜休日休暇＞
・年間休日数：123日
・休日休暇形態：完全週休2日制(土日祝)
・年間有給休暇：最大20日（付与日数は、入社月によって異なります）
・月別休日97日（8日/月）、通年休日26日（最大6日/月設定可）
※個人毎に毎月業務に応じて休日を設定する計画休日制（最低週1日の休日必須）
※土・日・祝日、年末年始、GW等を休日設定する方が大半
- 選考プロセス
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＜選考プロセス＞
1.書類選考
履歴書・職務経歴書を提出いただきます。
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2.書類選考
お送りいただいた情報をもとに、書類選考をさせていただきます。
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3.面接
Web面接を2 - 3回実施いたします。
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4.内定・労働条件説明
内定通知後、労働条件および当社諸制度について説明させていただきます。
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5.入社
入社日はご相談に応じます。