募集要項
- 仕事内容
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＜業務内容＞
物流（資機材調達・配給）担当者
1. 資機材の配給業務
2. 在庫管理・削減検討
物流（資機材調達・配給）担当者
送変電設備の保守、修繕に必要となる資機材の貯蔵品管理として以下業務をお任せいたします。
各倉庫における現品管理や棚卸業務ではなく、各倉庫からの使用状況に応じた調達数量の算出や発注、倉庫間の資機材移動の指示を行い、各倉庫における適正な在庫量の管理となります。
■資機材の配給業務
・調達数量（年・月）の予測・算出
・資機材の発注・配給業務
・安定調達に向けた取引先との調整・交渉
■工事部署と連携した在庫の管理・削減検討
※取り扱う資機材は、送配電設備の形成や災害時の復旧に必要なものであり、在庫の適正管理を通じて社会貢献性の高い業務にかかわることが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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＜応募資格＞
■必須要件
・主体的に業務を改善したご経験
例）メーカーにおける生産管理業務、資機材の調達管理業務など、生産量や適性量について検討していた業務経験
・社内外との調整に必要となるコミュニケーションスキル、プレゼンテーションスキル
・課題抽出力、課題解決力
・論理的思考力
■歓迎要件
・データ分析、データ活用のご経験（AI活用スキル、Tableau等）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
- 勤務時間
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＜勤務時間＞
・フレックスタイム制
・フレキシブルタイム：有 7:00~20:00
・標準的な勤務時間帯：9:00~17:40
・休憩60分
- 年収・給与
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＜給与詳細＞
・想定年収：400万円 - 1200万円
・月給：250,000円 ~
※経験等をふまえ個別決定します
※賞与：有（年2回支給：6月・12月）
※昇給：有
- 待遇・福利厚生
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＜待遇・福利厚生＞
・健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労働者災害補償保険
・育児休暇制度：あり※実績あり
・通勤手当：あり
・残業手当：あり
・厚生年金基金：あり
・住宅手当/家族手当：あり※支給条件あり
・リモートワーク相談可
・寮社宅：あり
・退職金制度：あり
- 休日休暇
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＜休日休暇＞
・年間休日数：123日
・休日休暇形態：完全週休2日制(土日祝)
・年間有給休暇：最大20日（付与日数は、入社月によって異なります）
・月別休日97日（8日/月）、通年休日26日（最大6日/月設定可）
※個人毎に毎月業務に応じて休日を設定する計画休日制（最低週1日の休日必須）
※土・日・祝日、年末年始、GW等を休日設定する方が大半
- 選考プロセス
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＜選考プロセス＞
1.書類選考
履歴書・職務経歴書を提出いただきます。
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2.書類選考
お送りいただいた情報をもとに、書類選考をさせていただきます。
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3.面接
Web面接を2 - 3回実施いたします。
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4.内定・労働条件説明
内定通知後、労働条件および当社諸制度について説明させていただきます。
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5.入社
入社日はご相談に応じます。