募集要項
- 仕事内容
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＜業務内容＞
カーボンソリューション企業として変革し、サステナビリティ革命をビジネスで勝ちながら実現する “全員レギュラー” のスケールアップ組織となるために、経営陣・部門長とスクラムを組み「人・組織戦略」を実行していただくことをミッションとし、ゴールから逆算した組織戦略立案・遂行をお任せしていきます。
※以下はあくまで業務の一例であり、実際にどのような施策を動かすのかはゴールから逆算してご自身で進めていただく形になります。
■業務例
・キャリア・新卒の人員計画の達成に向けた全体戦略立案
・ポジションごとの採用戦略の立案、実行（採用チャネルの選定や目標設定など）
・「人×組織文化」両輪で、企業理念体系の浸透、採用・成長促進・一体感ある組織づくり
・組織のエンゲージメント向上に向けた戦略立案、実行
・社員のキャリア・育成・タレントマネジメントの戦略立案、実行
・人事評価・報酬制度など社内制度の戦略立案、実行
・その他、人事企画や制度設計、労務における管理業務
- 応募資格
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- 必須
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＜応募資格＞
■必須
・スタートアップ、メーカー（製造業）・IT・メガベンチャーいずれか業界における採用領域での管理職経験
・経営層や部長クラスとの採用戦略立案・実行経験
・リファラル、ダイレクト採用設計の経験。
・事業成長のための人材戦略を人事の立場から立案、推進したことのある方
■歓迎
・ TOPや経営陣とスクラムで、人事戦略を“事業戦略に直結”させて回した経験（採用戦略立案/実行、事業成長のための人材戦略）
・ハイレイヤー/希少領域の採用を、ダイレクト・リファラル中心にスピーディに勝ち切った経験（採用チャネル設計含む）
・グローバル採用／海外拠点の人材獲得経験
・評価・報酬・制度設計を“高い目標に挑戦する運用”として回した経験
・組織OSをアップデートした経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
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＜勤務時間＞
・9:00 - 18:00
・所定労働時間：8時間
・休憩時間：60分
・時間外労働有無：有
- 年収・給与
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＜給与詳細＞
・年収：650 - 1,500万円
・経験、スキル、ポテンシャルを考慮し決定
・2回改定/年 ※人事評価次第で昇降給
- 待遇・福利厚生
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＜待遇・福利厚生＞
・通勤手当：通勤費支給（月30,000円まで）
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・社員の能力開発を目的とした研修1回/月
・社員のチームビルディングを目的とした研修1回/月
・上長との1on1 MTG実施 1回/2週
・社長が各本部メンバーと食事 1回/月
・Bridge MTG（企業理念浸透を目的とした部署横断プロジェクト会議）
・Club（フットサル、テニス、キャンプ、サス飯）
・感謝会（年末に行う最大のイベント 1回/年）
・Memorial Gift（結婚、出産でそれぞれ5万円支給）
・CAMP（全社合宿 1回/年）
・Library（社内共用本棚）
・ファミリーデー（社員の家族が集まりイベントを実施）
・Same Boat MTG（全社情報共有会、MVP表彰あり 1回/月）
・育児短時間措置
・フリーアドレス
- 休日休暇
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＜休日休暇＞
・週休2日制
・年間有給休暇10日~ （下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・年間休日日数120日
- 選考プロセス
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＜選考プロセス＞
応募→書類選考→面接(複数回)→オファー
SPIを選考の中で受検いただきます。※1※2
※1. SPIはポジションにより受検不要の場合がございます
※2. 選考の中でリファレンスチェックを受検いただく可能性がございます