募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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自動車業界で最初に北海道に工場進出を行った企業として、地元に支えられ生産を続けてまいりました。【パソナキャリア経由での入社実績あり】■当社工務部（管理グループ）の業務に従事して頂きます。
・生産部門の生産指標・実績の管理：生産性、要員計画等、生産実績の各種諸元の算定。
・生産部門の管理目標の策定。
各種生産実績の把握や、生産や合理化計画に対する差異の分析に基づいて、生産活動全般に対する評価や提案を各部門に行っており、生産工場のコントロールタワーの働きを担っています。
各職場とのコミュニケーションを通じて、工場の業績改善の提案や、工場運営指標の企画検討など、工場運営の一端をサポートして頂きます。
【募集背景】欠員
【組織人数】55名／製造工務部 管理グループ
- 応募資格
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- 必須
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・製造工場にて生産実績の管理業務のご経験のある方
・工場の業績改善の提案や、工場運営指標の企画検討などのご経験
【PCスキル】
・Word、Excel、PowerPoint
【必須資格】
・普通自動車運転免許
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 北海道苫小牧市柏原1番地4
- 勤務時間
- 08:15～17:00
- 年収・給与
- 480万円～690万円
- 休日休暇
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週休二日（土日） GW、夏季休暇、年末年始、特別休暇（慶弔休暇、リフレッシュ休暇他）
有給休暇：15日～20日（下限日数は入社半年経過後の付与日数となります）→入社3ヵ月経過後、入社月に応じて付与
※2025年度有休取得実績：15.1日／年 産休育児休暇（直近1年の取得実績8名：女性2名・男性6名）
