募集要項
- 募集背景
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当社の社員数は年々増加しており、来期には600名を超える予定ですが、
社内はまだまだアナログなことが多く、制度やフローが整っていない状況です。
そんな中、人事企画・労務領域のリーダーとして、新たな人事制度の策定や改善案の提案、労務管理のプロセスの見直しや効率化を推進してくれる方を募集します。
- 仕事内容
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【ポジションの魅力】【職務詳細】
・中小企業→大企業への過渡期で、礎を築く過程に携わることができる
・多岐にわたる業務を担当し、総合的な視点での業務遂行能力が身につく
・経験やスキルに応じて、さまざまな業務をお任せ
・人事制度の企画および改善案の提案
・労働法や労務に関する情報収集・分析、最新の法改正への対応
・就業規則や諸規定の運用
・労働トラブルの予防・解決への対応
・人事データベースの管理および分析
・給与計算、勤怠管理、労働契約、社会保険手続きの監督及び効率化
・労働安全衛生の推進と職場環境の改善
※そのほか、ご経験に合わせて業務をお任せしていきます
【サービス／事業部について】
弁護士ドットコム株式会社は「プロフェッショナル・テックで、次の常識をつくる。」をミッションとして、人々と専門家をつなぐポータルサイト「弁護士ドットコム®︎」「税理士ドットコム®」「BUSINESS LAWYERS®」、契約マネジメントプラットフォーム「クラウドサイン®」を提供
【募集部門の紹介】
■人事本部 人事部
当社の人事部は、社員一人ひとりの成長を支援し、組織全体の活性化を図ることで、企業の持続的な成長に貢献しています。
新卒採用から中途採用、人事評価制度の設計、教育研修プログラムの企画・実施、労務管理、福利厚生制度の充実など、
幅広い業務を担い、社員が働きやすい環境づくりに尽力しています。
特に、急成長する当社においては、人材の確保・育成は喫緊の課題です。多様なバックグラウンドを持つ人材を採用し、
それぞれの強みを活かせるような教育研修プログラムを提供することで、組織全体のポテンシャルを最大限に引き出します。
また、人事評価制度や福利厚生制度を定期的に見直し、社員がモチベーション高く働ける環境を整備しています。
人事部は、単なる事務的な手続きを行う部署ではなく、社員と組織の成長をサポートするパートナーです。
社員の声に耳を傾け、組織の課題を解決するための施策を企画・実行することで、企業全体の活性化に貢献しています。
- 応募資格
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- 必須
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・人事企画の実務経験 5年以上
※上記に加えて、下記いずれかのご経験をお持ちの方
・人事制度の企画及び改善の経験
・エンゲージメント向上施策の経験
・健康経営、女性活躍推進などの企画の経験
・業務効率化策の検討・実行の経験
- 歓迎
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・多様なバックグラウンドや働き方に対応した人事制度の企画経験がある方
・人事データベースを活用した人事制度の企画・改善経験をお持ちの方
・労務管理のデジタル化に取り組んできた経験をお持ちの方
・社労士資格をお持ちの方（もしくはその勉強をしている方）
- フィットする人物像
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・当社のMission/Visionへ共感して頂ける方
・明るく前向きな姿勢をお持ちの方
・目標達成への意欲が高い方
・積極的な提案力をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 【人事企画・労務リーダー】拡大中の組織の中で制度策定や効率化をお任せ致します
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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裁量労働制（1日のみなし労働時間10時間）
人によって朝8時出社や昼12時出社など、自分にあったペースで働いています。
- 年収・給与
- 556万円 ～ 807万円
- 待遇・福利厚生
- 社内表彰制度／企業型DC制度／従業員持株会／部活動補助制度／近距離手当制度／書籍購入補助制度／自転車通勤制度／定例懇親会
- 休日休暇
- 土日祝祭日／夏期休暇（取得年度の6月末在籍で3日、7月末在籍で2日、8月末在籍で1日付与）／年末年始休暇／慶弔休暇／特別休暇／妊婦特別休暇／産前産後休暇／育児休暇／介護休暇 短時間勤務（育児・介護）
