募集要項
- 募集背景
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部門強化を目的とした採用です。
銀行であり、銀行における営業経験者の他、公認会計士、弁護士、税理士など士業の方を求めています。
コンサルティングファームと異なり、お客様に寄り添いながら、会社をどうしていくか、お金にまつわる困りごとを親身になってサポートしていきます。
実務まで踏み込んでコンサルティングすることでスキルアップは勿論のこと、やりがいや仕事の成果を感じやすいことが特徴です。
キャリアステップが複数あることも魅力であり、事業承継、財務分野、またその他の分野の経験を積んでいくことができます。
- 仕事内容
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取引先である中堅企業や上場企業のお客様に対し、多様なテーマでコンサルティングを行い、営業担当者と一体となって金融ソリューションを提供します。(1)事業・資産承継支援、ファミリービジネス支援
同族内外へのM&Aを含む事業承継戦略、資産管理会社活用、不動産戦略、財産配分対策、組織再編実務支援などに加えて、ファミリービジネスのファミリーガバナンス高度化支援にも取り組んでいます。
(2)財務資本戦略、資本市場における株主戦略支援
資本市場における上場企業の企業価値向上（PBR）に向けた株主戦略支援、アクティビスト対策（脆弱性対策）、不動産や年金等グループ全体の金融ソリューションを活用して企業の幅広い財務資本戦略の立案を支援します。
【部署の特徴】
(1)顧客向けコンサルティング、営業担当者の支援、最新情報のリサーチに基づく施策立案まで担う銀行本部の戦略部署です。
(2)コンサルティングを通じて弁護士や税理士と協働し、実務まで踏み込んで支援することを特徴としており、高度な専門性を身に着けることが可能です。
(3)部署固有の充実した育成制度により、税務・法務・会計の知見を幅広く身につけることが可能です。
・入社後3か月間の短期集中研修制度を整備（大手税理法人による外部講師含む）
・育成ガイドブックに基づき、1年間マンツーマンで指導
(4)社員自身のキャリア観や状況に応じて主体的にキャリアを形成できるよう、制度設計を行っているため、幅広いフィールドのなかで、多様なキャリア選択を行うことができます。コンサルティング部においては、高い専門性を身につけることができる一方で、ご本人の志向や適性に応じて、将来的に営業店でハイパフォーマーとして活躍する道もあります。
(5)グループの様々な専門部署（M&Aファイナンス、M&Aアドバイザリー、不動産仲介等）の業務担当とも緊密に連携しています。信託分野や証券分野等コンサルティング以外の職務領域への拡大も可能です。
(6)コンサルティング部は部署の特徴を踏まえて、固有のパーパスを定めています。お客様との良い関係構築を目指して、長期の時間軸で徹底的にお客様に貢献するやりがいのある仕事です。
※「内容に興味があり、話を聞いてみたい」
「興味はあるものの、自分にマッチするかがわからない」
という方はぜひ、「気になる」をクリックしてください。
ご面談をお願いしたい(ご経歴が合致している)場合は
募集企業名を公開致します。
- 応募資格
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- 必須
- ・3年以上の法人向けコンサルティング経験を有する方
- 歓迎
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・監査法人、税理士法人、コンサルファーム等の専門分野出身者 （※同業界出身者がキャリア入社で活躍しています）
・銀行、信託銀行出身で与信業務や法人RM経験がある方
・証券会社での個人・法人営業経験者
・税理士、公認会計士 （※科目合格者や資格取得に向け勉強されていた方も含む）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25～35歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・誠実で責任感があり、お客さまのご要望に対して真摯な姿勢で努力を継続する粘り強さがある方
・相手の話をじっくりと聞く傾聴力があり、高い共感力を持っている方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京
※リモートワーク可能
- 勤務時間
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8:40～17:10 （フレックスタイム制あり、所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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800～1,100万円程度
・残業代：有
・昇給・昇格：有
・賞与支給：年2回
※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定
- 待遇・福利厚生
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時間外勤務手当：時間外勤務時間に応じて支払う
※管理監督者の場合は、時間外勤務、休日勤務については手当を支給しないものとする
通勤手当：規程に従い支給
住宅手当：規程に従い支給
諸手当：昼食費補助等
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：あり ※プロフェッショナル社員の場合、退職金はなし
企業主導型保育園入園サポート
ベビーシッター育児割引制度
社員毎のニーズに応じた住宅関連制度
財産形成支援制度
余暇支援制度 など
- 休日休暇
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休日：土日、祝日、年末年始(12/31,1/1,1/2,1/3) ※年間休日日数120日
休暇：有給休暇(年間21日、但し初年度は採用月による)
スポット休暇、結婚休暇、生理休暇、配偶者出産休暇、看護休暇、介護休暇、検診休暇、自己啓発休暇、リフレッシュ休暇（勤続10年以降5年毎に連続5営業日）
産前産後休業、育児休業、出生時育児休業（産後パパ育休）、介護休業 等
その他長期休暇制度等の特別休暇あり
- 選考プロセス
- 書類選考→面接3～4回程度(役割、役職に応じて増減予定)→適性検査(性格検査のみ)→内定
