募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
- 仕事内容
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【総務業務(法務・人事労務・給与計算等)全般】
全国に事業所を抱える本社の管理部門として、ルーティンの給与業務から法改正への対応、人財を活かす人事業務まで
〈入社直後〉
・給与計算業務（各店舗から各支店を通し提出される勤怠データの最終チェック）
・社会保険、労働保険手続き
・各支店の総務担当者と連携して、算定基礎届や年末調整などの年次業務対応
・全国各地で勤務する従業員の活躍できる環境づくり
〈その後に期待される業務〉
・関係法令の改正に会社として対応していく際の舵取りや、コンプライアンスの浸透業務
・全国の支店、子会社の担当者のサポートとマネジメント
※大企業ではないため、庶務を含む総務業務全般を網羅します。会社全体を見渡しながら、従業員の成長を助け、自らの成長も求められる仕事です。
【変更の範囲】変更無し
【求人部門の組織構成等】
【配属部署】 総務部 6名
※屋内受動喫煙対策あり（屋内禁煙、別途喫煙スペースあり）
【クライアントについて】
スポーツ文化施設を専門とする管理運営のエキスパートとして、公共施設を中心にさまざまなスポーツ施設のマネジメントをお手伝いしてまいりました。
マネジメント受注施設数は全国150以上と日本トップの実績を誇っています。
■福利厚生：厚生施設、従業員持株会、研修制度、社内表彰制度
- 応募資格
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- 必須
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■必要な要件
・資格や実務経験は必ずしも必要ではありません
・ただし、政治経済学部や法学部で学ぶなど、論理的な思考やリーガルマインドのある方が向く業務内容です
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- ■総務・人事労務職（給与・社保手続を中心に職場環境整備など幅広い業務を担当いただきます）／日本橋
- 勤務地
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東京都中央区
【変更の範囲】変更無し
- 勤務時間
- 08:30～17:30 （休憩60分）
- 年収・給与
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450万円～550万円
■年収についての補足
※上記、月額給・年収は各種手当を含む想定年収
金額は目安であり、経験、能力等を考慮の上、選考を通じて決定いたします。
【昇給】 1年 1回
【賞与】 1年 2回
【退職金】 有（1年以上勤務）
【定年】 60才（65才まで年後の雇用制度あり）
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
通勤手当（上限30000円）、家族手当、残業手当
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 休日休暇
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土曜 日曜 祝日 年末年始休暇 夏期休暇 介護休暇 産前産後休暇 育児休暇
年間休日 120日
- 選考プロセス
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■面接回数：2回
■試験内容：面接のみ
