募集要項
- 仕事内容
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品質管理として製造データや工程パラメータを分析し、品質異常の未然検知と原因特定を担い、改善策の実行を通じて品質安定化と量産体制の構築に貢献します。・製造装置のデータ確認、解析
・製造工程における各種パラメータの監視
・品質異常発生時の原因分析、改善策の実行
・品質安定化および歩留まり向上に向けた改善活動
・製品量産化に向けた工程設計、製造条件の設定
・関係部署と連携した改善施策の推進
【ミッション】
量産化製品を一定の品質で安定生産すること。
製造装置から取得したデータや成分パラメータを定期的に確認・解析し、
品質異常の未然検知および原因分析を実施。
分析結果をもとに、応急対応および恒久対策を検討し、関係部署を巻き込み実行。
- 応募資格
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- 必須
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・品質管理、工程管理、製造技術等の経験がある方。
（品質異常の検知～原因分析～再発防止策実行に関するPDCAを回したことがある方）
※化学、素材、飲料、薬品等の流体や粉体を扱う業界経験者は尚歓迎いたします。
- 歓迎
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・基礎的な化学知識（学生時代に専攻もしくは現職が化学素材業界であれば尚歓迎）
・統計管理の基礎知識（各種データを統計的に分析し、仮説を立てる能力）
- 雇用形態
- 正社員 無期雇用
- ポジション・役割
- 【岐阜／各務原】半導体向け製品の品質を支える量産工程管理・改善
- 勤務地
- 岐阜県各務原市
- 勤務時間
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・8:00~17:00（休憩60分）
・平均残業時間 20~30時間/月
- 年収・給与
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＜予定年収＞
480万円～700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～450,000円
＜月給＞
260,000円～450,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※詳細は経験・能力を考慮の上、決定。
※上記年収には残業手当を含んでおります。残業時間20時間／月として試算。固定手当ではなく勤務実績に応じての支給。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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＜福利厚生＞
・育児休業制度（育休取得率100％、復職率95％）
・介護休暇制度
・LTD（長期所得補償保険）制度
・社員食堂完備（1食180円）
・ワーケーション制度
・提携リゾート施設優待利用（国内26施設）
・ベネフィット・ワン福利厚生サービス
・親睦団体活動助成
・従業員持株会制度
・中長期業績連動型株式給付信託（J-ESOP）
・財形貯蓄制度
・社内緊急貸付制度
・発明報奨金制度
- 休日休暇
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・完全週休二日制（土日祝）
・年間休日127日（GW、夏季、年末年始休暇）
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→適性テスト→最終面接
※全てWebにて実施
