募集要項
- 募集背景
- 増員（医療事務受託業務の品質向上、診療報酬請求業務の精度向上などを牽引するため）
- 仕事内容
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同社が受託している医療機関にて、医療事務オペレーションの品質維持・向上、および業務プロセスの改善をリードしていただきます。現場の課題を抽出し、解決策の立案から実行・定着までを一貫して担当いただきます。・受託先の品質課題の洗い出しと改善推進
・診療報酬請求業務に関するナレッジの収集と業務プロセス改善、標準化
・精度管理のための体制（人員）等に関する調整
・品質KPI目標値の設定、モニタリング（返戻・査定・保留率など）
・品質に関する対策立案、進捗マネジメント
・品質に関する定期報告書の作成及び監修、定例報告会への参加
・担当病院のプロポーザル参加に伴う提案書（品質部門）の作成
・新規受託先立ち上げ支援
- 応募資格
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- 必須
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■医療事務、診療報酬請求業務に関する知識をお持ちの方
■基本的なPC操作が可能な方
- 歓迎
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■リーダーシップとチームマネジメントの経験
■業務改善や収益改善の提案、実行経験
■医療事務技能検定試験の資格をお持ちの方
■医療事務技能検定試験の資格をお持ちの方歓迎
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3ヶ月）
- 勤務地
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大阪府大阪市中央区久太郎町2－4－11 クラボウアネックスビル8階
※「堺筋本町」より徒歩5分
- 勤務時間
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9：00～17：30（休憩60分）
残業：平均月25～30時間程度
リモートワーク：可（配属・職務により異なる）
- 年収・給与
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年収450～600万円
賞与年2回
昇給年1回
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備
■退職金制度
■慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金、香典、傷病見舞金、災害見舞金）
■財形信託制度（一般財形信託・財形年金信託・財形住宅信託）
■従業員持株会
■介護休業、介護休暇、介護短時間勤務、介護時差勤務制度
■産休、育休、育児短時間勤務、育児時差勤務制度
■特別休暇（本人・子・兄弟姉妹の結婚、配偶者の出産、リフレッシュ休暇、親族の弔事など）
■ウェルネス休暇（不妊治療、ホルモン治療、性別適合手術を目的として休暇を請求した場合、月2日までの有給休暇を付与）
■定期健康診断
■団体総合生活保険
■永年勤続表彰制度
■各種研修制度（入社時研修、階層別研修、ビジネスコアスキル研修、e－ラーニング等）
■社内公募制度
■社員紹介制度
■交通費全額支給
■リモートワーク可（配属・職務により異なる）
■定年65歳
- 休日休暇
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■年間休日125日
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■年次有給休暇（入社時に10日間付与、2年目以降は20日間付与）
■夏季休暇（5月末までに入社した社員を対象に6月～10月末までに使用できる3日間を付与）
■年末年始休暇（12/29～1/4）
■創立記念日（10/12）
■慶弔休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回→内定
