募集要項
- 募集背景
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人事部内の組織再編に伴い、新たに「企画労務グループ」を立ち上げました。
今後、労務規定の整備やグループ会社との連携強化を一層推進していく方針ですが、現組織にはオペレーション業務を中心に担当するメンバーが多く、企画・推進を担う人材が不足している状況です。
そのため、体制強化を目的とした増員として、外部から新たなメンバーをお迎えすることになりました。
- 仕事内容
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労務領域におけるグループ長候補として、下記実務および当該グループの管理をご担当いただきます。・人事・労務施策の企画、運用
・労務関連規程やルールの整備・改定
・法改正対応およびグループ会社への展開支援
・労務リスク管理および課題解決支援
※以下はご経験に応じてお任せいたします。
・人事制度・評価制度等の企画、改善
・人事データ活用、人事システムの導入・運用改善
・グループ各社との連携・ガバナンス強化
※上記グループ会社支援も含みます。
グループの他メンバーが給与計算や社会保険等の対応を行っているため、本ポジションでは規定整備などを中心にお任せいたします。
特にグループ会社の規定の見直しを急務で進める必要があるため、グループ会社各社と連携しながら進めていただきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事部 企画労務グループ
グループ長1名、担当課長1名、主任1名
- 応募資格
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- 必須
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規定整備等を含む人事労務での就業経験
マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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埼玉県
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:40～17:30
実働時間：7時間50分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：10時間～20時間
- 年収・給与
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年収：750～850 万円
月給制
基本給：371900円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当 会社規定により支給
住宅手当 会社規定により支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 資格取得支援制度あり
- 休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
- 面接2回予定
