募集要項
- 募集背景
- 増員のため
- 仕事内容
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西日本エリアの開拓を牽引する、1億～100億クラスのリモデル営業部長候補！【職務概要】
同社の長期ビジョン中で建築事業の新たな柱となる注力事業にて、リモデル営業部（大阪）の統括を主に行います。
【職務詳細】
率先垂範でのトップ営業として、以下の業務を推進します。
・各営業社員が取りまとめした案件の最終交渉（クロージング）
・新規得意先の開拓及び定着
・同社の関西・中国・九州での得意先の拡大・定着の推進
・ホテル、工場、倉庫（冷凍冷蔵含む）、データセンター等の得意先開拓およびその後の定着推進
・リモデル営業の拡大、推進、育成に関わる業務の推進
【リモデル本部方針】
・耐震改修を含めた全館リニューアル、コンバージョンの受注及び売上を目指す
・用途：ホテル、オフィス、工場、倉庫
【備考】
※リモデルとは、改修や修繕ではなく、建物のリファイリングを中心に1億～100億クラスの工事を指します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・リニューアルの営業経験10年以上
・近畿圏、西日本（特に近畿圏）の商圏での営業活動の経験
【尚可】
・建築の知識、知見
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方。
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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大阪府大阪市北区大淀南1丁目4番15号
JR東海道・山陽本線「大阪」駅から徒歩14分
勤務地変更の範囲：東京での半年程度の研修期間が発生する可能性あり。その後は大阪本店での勤務を当面想定。
- 勤務時間
- 8時30分～17時30分（フレックスタイム制度有、コアタイム10時00分～15時00分）
- 年収・給与
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年収:980万～1500万程度
月給制：月額600000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:有
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（全額負担）、借上社宅制度（月額最大82，000円）、次世代育成支援手当（子一人につき、10，000円／月）、消費税手当、単身赴任手当、帰宅旅費手当（単身赴任者）、転勤旅費（転居時引越代）、育児介護手当
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日127日】完全週休2日制（土・日・祝）
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接（人事、部門担当者）→2次面接（役員）→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- ・2024年度：受注高20億、売上高20億 ・2025年度：受注高60億、売上高30億 ・2026年度：受注高120億、売上高60億（目標）
