募集要項
- 募集背景
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楽天モバイルグループの当面の事業活動を支えるガバナンス、リスク管理、インシデント対応、コンプライアンス体制の整備・運用を推進する立場です。 関係展開との調整、対応状況の管理等をしていただきます。
入社後の担当は、担当領域における実務育児の専門性を高めていただきながら、将来的には楽天モバイルグループ全体のコンプライアンスレベルの向上をするリード中核人材として活躍していただくことを期待しています。
<魅力>
楽天モバイルグループのコンプライアンス機能を構築・強化する成長段階にあり、自らの業務がグループ全体のガバナンスレベル向上に直接やりがいのある環境です。
- 仕事内容
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今回募集するポジションでは、楽天モバイルグループ全体を横断した以下の業務を担っていただきます。
<ガバナンス・リスク管理>
グループ全体のガバナンス体制整備、リスクの識別・評価・対応方針の検討および管理状況のモニタリングを担当します。
<コンプライアンス推進>
法令・ガイドライン・社内規程等の調査・確認、コンプライアンス課題の整理、配置との関係の調整・対応状況の管理を担当します。 また、上記に付随して所属メンバーに対して・教育コンテンツの企画・実行・運営などにも取り組んでいただきます。
具体的な業務内容
・楽天モバイルグループに対する今後のコンプライアンス支援業務
・ガバナンス、リスク、インシデント、コンプライアンスに関する企画・運用
・法令、ガイドライン、社内規程等の調査・確認および実務への落とし込み
・コンプライアンス、リスク管理に関する企画、改善
・インシデント発生時の事実確認、関係配置(営業、基地局関係、調達等)との連携、再発防止策の進捗管理
・重要会議体の運営、管理台帳
・資料の作成、マネジメント向けレポート
- 応募資格
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- 必須
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・コンプライアンス、法務、リスク管理、内部統制、または管理業務における実務経験
・複数の関係者と連携し、課題整理や進捗管理を行った経験
・法令、ガイドライン、社内規程等を読み、要点を整理できる能力
・不明点を自ら確認し、関係者に正しく相談・確認できるコミュニケーション力
・日本語での責任な業務遂行能力
- 歓迎
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・法令の基礎知識(法学部出身の方など)
・通信事業に関する知識
・英語での業務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27歳 ~ 40歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都世田谷区
- 勤務時間
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標準勤務時間帯 9:00~17:30(実働7.5時間/休憩1時間)
※一部、フレックスタイム制を適用しています。
コアタイム:11:00~15:00
- 年収・給与
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500万円 ~ 1000万円
- 待遇・福利厚生
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保険:厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険 など
交通費:交通費支給
福利厚生:カフェテリア(朝食・昼食・夕食基本無料)、フィットネスジム(有料)、社員持株会など
- 休日休暇
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完全週休2日制(土日)・祝日
夏季休暇・年末年始休暇・年次有給休暇・産前産後休業・育児休業・介護休業・生理休暇・特別休暇(慶弔、ボランティアなど)
- 選考プロセス
- 面接3回
- キャリアパス・評価制度
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リスク・コンプライアンス(GRC)の実務を系統的に習得できます。将来的には楽天モバイルグループ全体のコンプライアンスレベル向上をリードする中核人材として活躍していただけます。
