募集要項
- 仕事内容
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人事、総務のマネージャー候補として、人事労務管理や人事制度の運用立案・会社の資産管理や重要会議の事務局など、経営に近い立場で活躍できるポジションです。★長期経営戦略「VISION10」を掲げアンビシャスな目標に向かって日々変化し続けている組織を人事領域から、更に強化していくことがミッションです。労務管理などの定常業務もお任せしながら、人事制度改革など今後の組織基盤をより安定的・強固にしていくために、培ってきたスキル・ご経験を発揮してください！
【期待】将来のマネージャーとして活躍して頂くことを期待します。
- 応募資格
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- 必須
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【いずれも必須】■人事制度運用、労務管理経験 ■マネジメント経験
【こんな方におススメ】★経営面で安定しており裁量権を持って取り組みたい方 ★管理部門で様々な経験をされ、長期的に組織を強くしたい方
【当社で働く魅力】○残業時間平均25時間以下と少なく、離職率が低い。
○伊藤忠商事100％出資の海外と国内で事業展開をしている機械専門商社で、幅広く経営管理経験を積むことが出来る。
○担当業務を中心とするOJTの他、伊藤忠商事グループ研修制度も受講可能であり、十分なスキルアップの機会がある。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 年収・給与
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想定年収700～900万円
月給￥400,000～￥500,000 基本給￥400,000～￥500,000を含む/月
■賞与実績:直近実績基本給6ヵ月分支給
- 休日休暇
- 年間休日124日
- 選考プロセス
- 面接回数2～3回
