募集要項
- 仕事内容
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入社後、オンボーディングプログラムを経て数ヶ月で一部門のセールスマネージャーとして立ち上がっていただきます。将来的には、組織全体を統括する本部長としての活躍を期待しています。■事業計画とGTM(Go-to-Market)戦略の策定・推進
■組織・オペレーションの再構築
■プレイングマネジメント(現場への介在)
■人材マネジメント・育成
■プロダクトへのフィードバック
- 応募資格
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- 必須
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【必須】■事業計画の策定・運用に責任を持ち、予実ギャップの要因を的確に言語化し、強度高く軌道修正・完遂した経験 ■既存の枠にとらわれないKPI設計やオペレーション構築、人材の再配置、およびメンバーへの
タフなフィードバックを通じた人材育成の経験 ■自組織の目標達成のため、他部門や顧客と論理的に交渉し、自律的に合意形成・リソース確保をリードした経験 ■組織の中長期ビジョンを描き、具体的な「How」に落とし込んで周囲を巻き込み実行しきった経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都品川区
- 年収・給与
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想定年収910～1230万円
月給￥759,000～￥1,025,000 基本給￥562,100～￥759,100 固定残業代￥196,900～￥265,900を含む/月
- 休日休暇
- 年間休日120日
- 選考プロセス
- 面接回数2～3回
