募集要項
- 仕事内容
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コンプライアンス推進を担当。ビジネスモデル適正化と法的リスクコントロールを担う事業運営の要となる専任ポジションです。現場に密着し取引管理体制の強化やガバナンス構築を牽引していただきます。■関連法規に則った取引管理体制の強化やプロセス適正化 ■フリーランス稼働や著作権関連のトラブル対応・予防策策定 ■最新法令動向の社内周知を通じたガバナンス強化 ■AI開発やシステム導入に伴う契約管理・知財対応
【仕事の魅力】当社初のコンプライアンス専任として、既存の枠組みにとらわれず裁量を持って理想の体制づくりに挑戦できます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】■事業会社における管理部門（総務・法務・コンプライアンス等）での幅広い実務経験（目安：3年以上 / 法務専任でなくても可）
■社内外のステークホルダーとの折衝や、複雑なトラブル対応（クレーム
対応、契約トラブルの解決など）を主担当で携わったご経験■現場（事業部門）の最前線に入り込み、コミュニケーションを通じて課題解決に向き合える方■ITツール（Slack、GoogleWorkspace、Google Meet、Zoom等）を活用した業務遂行に抵抗がない方【歓迎】著作権に関わる実務経験、またはIT・AI領域における知的財産管理の経験■偽装請負防止や、派遣法・職業安定法に関わる実務、監査対応の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 年収・給与
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想定年収600～800万円
月給￥500,000～￥666,667 基本給￥370,275～ 固定残業代￥129,725～￥173,020を含む/月
■賞与実績:業績賞与（年1回）
- 休日休暇
- 年間休日124日
- 選考プロセス
- 面接回数3回
