募集要項
- 仕事内容
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総務・人事領域の実務およびチームマネジメントを担っていただきます。将来的には部長として組織全体の運営に関わっていただくことを期待しています。下記業務にはそれぞれ実務担当者がいますが、ご経験に応じ実務を担いながら、チームマネジメントを行います。【具体的には】■採用（新卒・中途）の企画・実行■人事制度の運用および改善提案■労務管理およびトラブル対応、官公庁対応■給与計算、社会保険各種手続き■社内規程の整備・運用■契約・文書管理、会議体運営■チームマネジメント（業務管理・育成）■株式管理、従業員持株会の運営■教育研修制度の企画・実施
- 応募資格
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- 必須
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【必須】■総務または人事の実務経験をお持ちの方■労務管理および法令対応の知識・経験をお持ちの方■チームリーダーまたはマネジメント経験をお持ちの方■実務に主体的に関わりつつ、業務改善に取り組める方
【歓迎】◆人事制度の設計・改定経験◆採用企画の経験◆建設業またはコンサル業界での勤務経験
【歓迎資格】◆社会保険労務士（労務管理の専門知識を有する方）◆第一種衛生管理者（労働環境管理に関する知識を有する方）◆ビジネス実務法務検定（契約・コンプライアンス対応経験）◆日商簿記2級以上（管理部門での業務理解）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都豊島区
- 年収・給与
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想定年収600～800万円
月給￥384,000～ 基本給￥334,000～ 諸手当￥50,000～を含む/月
■賞与実績:年2回 ※業績に応じて支給
- 休日休暇
- 年間休日125日
- 選考プロセス
- 面接回数2回
