募集要項
- 仕事内容
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高い技術力で素材からシステムまで、100年の間、暮らしの安全・快適さを支えています。電動化・省エネ需要から今後も大きな成長が見込まれており、事業の変遷に応じた最適な組織や制度の整備・運用を担います。■給与統括(給与計算/勤怠管理/社保業務のフォロー)
■人事評価の企画や運用、昇給・昇格資料の作成
■業績連動賞与の計算、株式報酬制度の運用
■勤怠(TeamSpirit)/労務システム(SmartHR)の運用管理
■労務費資料(半期ごと)の作成 ■告示・異動管理
【キャリア】マネジメント/エキスパート/人事企画等、適性に応じて幅広いキャリアの可能性があります。
- 応募資格
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- 必須
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■事業会社にて給与計算・勤怠管理・社会保険手続きに携わった経験
■人事・労務システムの利用経験 ■マネジメントまたはリーダー経験
■Excelを用いたデータ集計・分析スキル
【当社について】1924年創業、自社開発したラジオ受信機用トランスから始まり、身の回りの不便さを解消するための様々な製品を開発してきました。オンリーワン企業を目指す創業理念のもと、情報機器/電子化学実装/電子部品の3つの柱で事業展開をしています。独立系企業のため自社に裁量があり働きやすい環境です。ご志向に合わせて管理職/専門職でのキャリアパスがあり、在宅勤務や研修制度など働きやすさも整っています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都練馬区
- 年収・給与
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想定年収950～1080万円
月給￥470,000～￥617,000 基本給￥470,000～￥617,000を含む/月
■賞与実績:年2回(6月/12月)2025年度実績:5.4ヶ月
- 休日休暇
- 年間休日125日
- 選考プロセス
- 面接回数2回
